Abandon de poste

Bonjour,

Je reviens vers vous car voilà deux semaines je vous demandais s'il était possible d'obliger mon employeur à conclure une rupture conventionnelle de contrat. Votre réponse était négative. Avec mon directeur nous avons conclu de procéder à un abandon de poste. La procèdure commencera le 14 JUILLET 2014. Il m'a dit que la procédure en question pourrait durer au minimum 4 semaines. Donc on va dire que je serai licenciée dans le meilleur des cas autour du 15 aout. Mais voilà j'ai déjà un travail en vue à partir du 15 aout. Que dois je faire? Est ce que, un fois mon licenciement effectué je dois d'abord m'inscrire à pôle emploi, et commencer mon nouveau travail ensuite, ou est ce que je peux attaquer mon nouveau job de suite, et si çà ne marche pas, m'inscrire à pôle emploi après? Sachant qu'au 15 aout il me restera 3 semaines de vacances non prises, qui seront inclues dans mon solde de tout compte, donc considérées par pôle emploi comme un délai de carence enfin c'est ce que j'ai cru comprendre. Pouvez vous m'aider à y voir plus clair. D'avance Merci