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Licenciement économique et rupture conventionnelle

Résolu
guerluche Messages postés 1 Date d'inscription samedi 28 juin 2014 Statut Membre Dernière intervention 28 juin 2014 - 28 juin 2014 à 17:29
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 28 juin 2014 à 17:37
Bonjour,

Je suis actuellement en cdi comme salariéé depuis septembre 2004.
à raison de 82 h par mois jusqu'au 31 décembre 2013. A compter du 1er janvier 2014 mon
employeur a réduit mon cdi à 65 h par mois pour baisse du chiffre d'afaires ( magasin
habillement pour enfant )
J'ai 59 ans depuis mai 2014, et mon employeur " parle de licenciement "
Quelle serait selon vous la meilleure formule entre un licenciement économique et une rupture
conventionnelle de contrat sachant que mon age de départ à la retraite est fixé le 1 juin 2017
Vous remerciant de votre aide et conseils
Sincères salutations
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1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 447
28 juin 2014 à 17:37
bonjour
sans aucun doute le licenciement économique car mieux indemnisé par pole emploi si vous prenez le csp
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