Sen contra
fredou13
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homair,73 Messages postés 837 Date d'inscription mardi 19 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2022 - 25 juin 2014 à 15:59
homair,73 Messages postés 837 Date d'inscription mardi 19 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 avril 2022 - 25 juin 2014 à 15:59
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Enka1
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Modifié par Enka1 le 25/06/2014 à 12:51
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BONJOUR,
T' aurais pas oublié quelque chose qui est poli, gratuit et qu' on apprend à l' école, des fois ? ?
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
T' aurais pas oublié quelque chose qui est poli, gratuit et qu' on apprend à l' école, des fois ? ?
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
homair,73
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25 juin 2014 à 15:59
25 juin 2014 à 15:59
Bonjour,
Tout n'est pas perdu.
Il existe des recours dans votre cas.
la Direccte( Inspection du Travail) vous aidera pour régulariser votre situation.
En effet, selon le Code du travail, le fait de ne pas déclarer un salarié dans le délai légal, requalifie de fait en CDI. Et engagent les poursuites pour travail dissimulé.
Il vous faut, - pour l'instant- adresser une lettre RAR à votre employeur, en quelques mots, mêmes maladroits, en demandant votre contrat de travail.
Peu importe qu'il ne réponde pas !
L'administration fera le reste.
Plus d'infos sur :
www.direccte.gouv.fr >>> votre région
cdt
Tout n'est pas perdu.
Il existe des recours dans votre cas.
la Direccte( Inspection du Travail) vous aidera pour régulariser votre situation.
En effet, selon le Code du travail, le fait de ne pas déclarer un salarié dans le délai légal, requalifie de fait en CDI. Et engagent les poursuites pour travail dissimulé.
Il vous faut, - pour l'instant- adresser une lettre RAR à votre employeur, en quelques mots, mêmes maladroits, en demandant votre contrat de travail.
Peu importe qu'il ne réponde pas !
L'administration fera le reste.
Plus d'infos sur :
www.direccte.gouv.fr >>> votre région
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