Temps partiel
sandies1
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sandies1 Messages postés 3 Statut Membre -
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bonjour, les congés étant de mai à mai, je vois mon décompte avec trop de cp pris! hors j'ai voulu solder mes cp car on me le demandait donc j'ai pris 1 jour par ci et 1 jour par là, mais cela me décompte 2.5 jours car je travaille 4 jour par semaine, est normal?
d'autre part j'ai pris 2 semaines de congés en aout l'année dernière et on me dit que le 15 aout ne compte pas comme un férié et du coup on me décompte 10 jours de congés, est ce normal?
d'autre part j'ai pris 2 semaines de congés en aout l'année dernière et on me dit que le 15 aout ne compte pas comme un férié et du coup on me décompte 10 jours de congés, est ce normal?
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3 réponses
bonjour,
merci pour la réponse,
il me semblait bien que c'était 2.5 jours pour tous donc je vais essayer de me défendre,
et mes cp sont en jours ouvrés, donc on me décompte 5 jours sur 4 jours travaillés, mais même avec 1 jour férié au milieu? quand j'étais à temps complet on me décomptait 4 jours mais pas là??
merci pour la réponse,
il me semblait bien que c'était 2.5 jours pour tous donc je vais essayer de me défendre,
et mes cp sont en jours ouvrés, donc on me décompte 5 jours sur 4 jours travaillés, mais même avec 1 jour férié au milieu? quand j'étais à temps complet on me décomptait 4 jours mais pas là??
Bonjour
Il faudrait que vous précisiez un exemple de date que vous avez posé et pour laquelle on vous a déduit 2,5 jours, par que là comme ça, difficile de dire (même si le ,5 me parait bizarre...)
Pour le férié la règle est simple, si l'établissement dans lequel vous travaillez été ouvert le 15/08, on vous décompte votre journée comme si c'était un jour normal. Si l'établissement était fermé, on ne vous le décompte pas.
Il faudrait que vous précisiez un exemple de date que vous avez posé et pour laquelle on vous a déduit 2,5 jours, par que là comme ça, difficile de dire (même si le ,5 me parait bizarre...)
Pour le férié la règle est simple, si l'établissement dans lequel vous travaillez été ouvert le 15/08, on vous décompte votre journée comme si c'était un jour normal. Si l'établissement était fermé, on ne vous le décompte pas.
bjr
que vous travaillez à temps partiel ou complet c'est 2.5 jours de cp par mois
si vous avez pris un jour par ci par l comme vous dite il faut comprendre qu'on compte jusqu'à la date du retour
par exemple si vous travaillez lundi mardi jeudi vendredi et vous prenez le mardi on compte mardi et mercredi
2 semaines de cp = 12 jours en jours ouvrable donc 10 c'est peu et le 15 aout est bien déduit
si vous etes en jours ouvrés on compte 5 jours par semaine
que vous travaillez à temps partiel ou complet c'est 2.5 jours de cp par mois
si vous avez pris un jour par ci par l comme vous dite il faut comprendre qu'on compte jusqu'à la date du retour
par exemple si vous travaillez lundi mardi jeudi vendredi et vous prenez le mardi on compte mardi et mercredi
2 semaines de cp = 12 jours en jours ouvrable donc 10 c'est peu et le 15 aout est bien déduit
si vous etes en jours ouvrés on compte 5 jours par semaine
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