Licenciement pour abandon de poste
claudiaa21
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claudiaa21 Messages postés 5 Statut Membre -
claudiaa21 Messages postés 5 Statut Membre -
bonjour Je suis actuellement dans une démarche d abandon de poste depuis le 31 mai mon patron a refusé une rupture conventionnelle sinon j ai déjà reçu ma deuxième lettres d A/R mais je ne suis pas aller les cherches alors je voudrais savoir si pour un abandon de poste j aurai droit au chômage ? est ce que j aurai mes congés payés ? car je me suis rendu a pôle emploi ils mon demandé d entendre les papiers que mon patron doit m envoyer si quel un veut bien me répondre SVP merci d avance
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1 réponse
Bonjour,
Pour pouvoir percevoir le chômage, encore faut il être licencié.
L' abandon est normalement une faute grave sans indemnité, cependant, effectivement tes congés payés doivent être payés.
il faut savoir que dans un abandon de poste l' employeur peut faire tranquillement durer les choses, et pendant ce temps, tu n' as pas de salaire.
ta question est malheureusement quelque chose de récurrent. Tu peux consulter les posts précédents traitant du sujet.
A titre informatif, un peu de lecture ( parmi d' autres qu' il suffit de regarder également sur google) :
http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2012/05/26/cercle_47284.htm
https://www.keljob.com/articles/abandon-de-poste-que-risque-t-on-vraiment
Ou encore
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31209 etc ... etc ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
Pour pouvoir percevoir le chômage, encore faut il être licencié.
L' abandon est normalement une faute grave sans indemnité, cependant, effectivement tes congés payés doivent être payés.
il faut savoir que dans un abandon de poste l' employeur peut faire tranquillement durer les choses, et pendant ce temps, tu n' as pas de salaire.
ta question est malheureusement quelque chose de récurrent. Tu peux consulter les posts précédents traitant du sujet.
A titre informatif, un peu de lecture ( parmi d' autres qu' il suffit de regarder également sur google) :
http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2012/05/26/cercle_47284.htm
https://www.keljob.com/articles/abandon-de-poste-que-risque-t-on-vraiment
Ou encore
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F31209 etc ... etc ...
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
oui, mais il peut faire traîner des mois sans rien faire et vous licencier dans 1 an !!!!! et c'est légal. Pendant ce temps la, pas de chômage, pas de possibilité de travailler ailleurs......
Car c'est bien connu : les gens ne mentent jamais pour obtenir ce qu'ils veulent...
Tenez nous au courant claudiaa21.