Combien de préavis
lolotte2a
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Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 24 mai 2014 à 21:24
Enka1 Messages postés 16100 Date d'inscription samedi 6 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 13 juillet 2019 - 24 mai 2014 à 21:24
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hoquei44
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24 mai 2014 à 20:20
24 mai 2014 à 20:20
Bonjour,
A quelle convention collective est-il soumis?
CB
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CB
Enka1
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Modifié par Enka1 le 24/05/2014 à 21:24
Modifié par Enka1 le 24/05/2014 à 21:24
Bonsoir,
pourquoi ne pas réclamer tout simplement ce que lui doit l' employeur aux prud' hommes !
Démissionner = pas de chômage !
S' il veut vraiment partir, au moins ne pas démissionner, mais dans ce cas, de faire ce qu' on appelle une " prise d' acte ", c' est à dire une rupture à l' initiative du salarié aux torts de l' employeur.
Lire çà :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24409
Mais je le répète, le mieux est de rester et de faire condamner l' employeur en plus, au paiement de dommages et intérêts et à une astreinte par jour de retard.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
pourquoi ne pas réclamer tout simplement ce que lui doit l' employeur aux prud' hommes !
Démissionner = pas de chômage !
S' il veut vraiment partir, au moins ne pas démissionner, mais dans ce cas, de faire ce qu' on appelle une " prise d' acte ", c' est à dire une rupture à l' initiative du salarié aux torts de l' employeur.
Lire çà :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24409
Mais je le répète, le mieux est de rester et de faire condamner l' employeur en plus, au paiement de dommages et intérêts et à une astreinte par jour de retard.
Au pays des aveugles, les borgnes sont rois ...
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