Nouveau contrat de travail (tranfert d'une filiale)
eric.gouel
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mercredi 21 mai 2014
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23 mai 2014 à 11:36
mel - 23 mai 2014 à 12:47
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1 réponse
Bjr
Tout doit être décrit dans le nouveau contrat, ancienneté, avantages, mobilité, CP, clause de retour et conditions dans la société d'origine si la filiale ferme, ccn, 13e mois, primes, participation, intéressement etc...
C'est de la négociation et en général on fait examiner le contrat actuel et le projet par un avocat pour éviter de se faire plumer ou de se faire virer après, avant de signer ou de négocier son départ, si on peut en-cas de refus.
Tout doit être décrit dans le nouveau contrat, ancienneté, avantages, mobilité, CP, clause de retour et conditions dans la société d'origine si la filiale ferme, ccn, 13e mois, primes, participation, intéressement etc...
C'est de la négociation et en général on fait examiner le contrat actuel et le projet par un avocat pour éviter de se faire plumer ou de se faire virer après, avant de signer ou de négocier son départ, si on peut en-cas de refus.
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