Calculer mon solde tout compte
sabrina1218
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Modifié par BmV le 19/05/2014 à 13:57
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 19 mai 2014 à 14:07
hoquei44 Messages postés 16365 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 27 novembre 2024 - 19 mai 2014 à 14:07
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hoquei44
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19 mai 2014 à 13:36
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Bonjour,
La rupture du contrat de travail a-t-elle pour origine un licenciement pour faute grave ou lourde, ou consécutif à un accident du travail?
CB
La rupture du contrat de travail a-t-elle pour origine un licenciement pour faute grave ou lourde, ou consécutif à un accident du travail?
CB
sabrina1218
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19 mai 2014 à 13:43
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C'est une rupture conventionnelle
hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 19/05/2014 à 13:49
Modifié par hoquei44 le 19/05/2014 à 13:49
L'indemnité de licenciement est de:
1384.96/5*5=1385€.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F987
Tandis que votre indemnité compensatrice de congé payé est de:
1384.96*12/52* (15/6)= 799€
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24661
CB
1384.96/5*5=1385€.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F987
Tandis que votre indemnité compensatrice de congé payé est de:
1384.96*12/52* (15/6)= 799€
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F24661
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sabrina1218
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Modifié par sabrina1218 le 19/05/2014 à 14:00
Modifié par sabrina1218 le 19/05/2014 à 14:00
merci tout d'abord hoquei44 pour votre réponse.
Mais je voudrais vous embêter encore un peu Parceque ce que vous m'avez répondu pour moi c'est du chinois... Pourriez vous me dire quels sont les calculs a faire exactement ? et est ce qu'il vous manques d'autres infos a mon sujet peut être pour que vous puissiez me calculer mon STC ? Je voudrais savoir quel serait le montant exacte que je toucheras ? qu'est ce que l'indemnité compensatrice ? est ce qu'il faut calculer les deux ou c'est un des deux que je toucherais ?
Merci encore
Mais je voudrais vous embêter encore un peu Parceque ce que vous m'avez répondu pour moi c'est du chinois... Pourriez vous me dire quels sont les calculs a faire exactement ? et est ce qu'il vous manques d'autres infos a mon sujet peut être pour que vous puissiez me calculer mon STC ? Je voudrais savoir quel serait le montant exacte que je toucheras ? qu'est ce que l'indemnité compensatrice ? est ce qu'il faut calculer les deux ou c'est un des deux que je toucherais ?
Merci encore
hoquei44
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Modifié par hoquei44 le 19/05/2014 à 14:12
Modifié par hoquei44 le 19/05/2014 à 14:12
Pourriez vous me dire quels sont les calculs a faire exactement ?
Pour le calcul de l'indemnité de licenciement:
Vous divisez votre ancienneté (en année) par 5. Puis vous multipliez ce résultat par votre salaire brut moyen des 3 derniers mois (j'ai supposé que votre salaire était constant).
Pour le calcul de l'indemnité compensatrice de congé payé:
Je multiplie le salaire brut mensuel par 12 puis le divise par 52 afin d'obtenir votre salaire hebdomadaire.
Vous avez 15 jours de congés. Lorsque vous êtes en congé une semaine en vous compte 6 jours. En divisant 15 par 6, on obtient un équivalent 2.5 de semaine.
En multipliant le salaire hebdomadaire par l'équivalent de semaine, on obtient le montant de la prime.
Je voudrais savoir quel serait le montant exacte que je toucheras ?
Sur les liens sont indiqués les formules pour le calcul. Pour connaître le montant exacte, il faudrait connaître précisément votre ancienneté: elle peut varier si votre contrat de travail a été suspendu, selon les conventions collectives. Mais le montant que je vous ai indiqué correspond à un ordre de grandeur relativement précis.
qu'est ce que l'indemnité compensatrice ?
Si vous ne prenez pas tous vos jours de congé avant la rupture du contrat, votre employeur devra vous payer les congés non pris.
est ce qu'il faut calculer les deux ou c'est un des deux que je toucherais ?
Vous toucherez ces deux montants.
CB
Pour le calcul de l'indemnité de licenciement:
Vous divisez votre ancienneté (en année) par 5. Puis vous multipliez ce résultat par votre salaire brut moyen des 3 derniers mois (j'ai supposé que votre salaire était constant).
Pour le calcul de l'indemnité compensatrice de congé payé:
Je multiplie le salaire brut mensuel par 12 puis le divise par 52 afin d'obtenir votre salaire hebdomadaire.
Vous avez 15 jours de congés. Lorsque vous êtes en congé une semaine en vous compte 6 jours. En divisant 15 par 6, on obtient un équivalent 2.5 de semaine.
En multipliant le salaire hebdomadaire par l'équivalent de semaine, on obtient le montant de la prime.
Je voudrais savoir quel serait le montant exacte que je toucheras ?
Sur les liens sont indiqués les formules pour le calcul. Pour connaître le montant exacte, il faudrait connaître précisément votre ancienneté: elle peut varier si votre contrat de travail a été suspendu, selon les conventions collectives. Mais le montant que je vous ai indiqué correspond à un ordre de grandeur relativement précis.
qu'est ce que l'indemnité compensatrice ?
Si vous ne prenez pas tous vos jours de congé avant la rupture du contrat, votre employeur devra vous payer les congés non pris.
est ce qu'il faut calculer les deux ou c'est un des deux que je toucherais ?
Vous toucherez ces deux montants.
CB
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