Licenciment économique ou rupture conventionnelle
TAHIA974
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TAHIA974 Messages postés 37 Statut Membre -
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Bonjour,
Je me renseigne pour ma maman,je vais essayée d être bref. Elle est employée depuis bientôt 3 ans ( septembre) comme vendeuse, elle aura 59 ans en septembre. Son patron, lui as proposer une rupture conventionnelle,car soi disant l entreprise ne fonctionne plus aussi bien.
1- est ce que cela ferai une différence pour elle,au niveau de ses indemnités chômage si elle était licenciée économiquement ou si c est une rupture??
-2- son patron lui dit qu avec la rupture elle touchera 75% de salaire..vrai???
-3- est ce qu elle aura ses indemnités chômage jusqu a sa retraite, (qu elle aura a 62ans) Ou est ce dégressif ?.
-4- est ce que son chômage comptera pour sa retraite?
Et enfin, est ce que si la rupture ou le licencement intervient avant sa troisième année de travail, est ce que cela change qlq chose??
Je m excuse ça fais beaucoup de questions!!,
En tout cas je vous remercie d avance,pour ceux qui voudront bien éclairer nos lanternes!
Je me renseigne pour ma maman,je vais essayée d être bref. Elle est employée depuis bientôt 3 ans ( septembre) comme vendeuse, elle aura 59 ans en septembre. Son patron, lui as proposer une rupture conventionnelle,car soi disant l entreprise ne fonctionne plus aussi bien.
1- est ce que cela ferai une différence pour elle,au niveau de ses indemnités chômage si elle était licenciée économiquement ou si c est une rupture??
-2- son patron lui dit qu avec la rupture elle touchera 75% de salaire..vrai???
-3- est ce qu elle aura ses indemnités chômage jusqu a sa retraite, (qu elle aura a 62ans) Ou est ce dégressif ?.
-4- est ce que son chômage comptera pour sa retraite?
Et enfin, est ce que si la rupture ou le licencement intervient avant sa troisième année de travail, est ce que cela change qlq chose??
Je m excuse ça fais beaucoup de questions!!,
En tout cas je vous remercie d avance,pour ceux qui voudront bien éclairer nos lanternes!
A voir également:
- Licenciment économique ou rupture conventionnelle
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Espace économique européen - Guide
- Rupture conventionnelle collective - Guide
1 réponse
bjr
le licenciement économique est plus avantageux au point de vous indemnité pole emploi si elle choisit le csp
pour la retraite il faut savoir que le chomage compte en année mais pas en montant
je m'explique quand il faudra chercher ses 25 meilleures années on ne tiendra pas compte des années au chomage
le licenciement économique est plus avantageux au point de vous indemnité pole emploi si elle choisit le csp
pour la retraite il faut savoir que le chomage compte en année mais pas en montant
je m'explique quand il faudra chercher ses 25 meilleures années on ne tiendra pas compte des années au chomage
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Par contre suis désolée mais c est quoi le csp?
https://www.pole-emploi.fr/accueil/
Tout de suite ça apparaît plus clair!!,
Bonne soirée
Bien cordialement