Licenciment économique ou rupture conventionnelle

Bonjour,
Je me renseigne pour ma maman,je vais essayée d être bref. Elle est employée depuis bientôt 3 ans ( septembre) comme vendeuse, elle aura 59 ans en septembre. Son patron, lui as proposer une rupture conventionnelle,car soi disant l entreprise ne fonctionne plus aussi bien.
1- est ce que cela ferai une différence pour elle,au niveau de ses indemnités chômage si elle était licenciée économiquement ou si c est une rupture??
-2- son patron lui dit qu avec la rupture elle touchera 75% de salaire..vrai???
-3- est ce qu elle aura ses indemnités chômage jusqu a sa retraite, (qu elle aura a 62ans) Ou est ce dégressif ?.
-4- est ce que son chômage comptera pour sa retraite?
Et enfin, est ce que si la rupture ou le licencement intervient avant sa troisième année de travail, est ce que cela change qlq chose??
Je m excuse ça fais beaucoup de questions!!,
En tout cas je vous remercie d avance,pour ceux qui voudront bien éclairer nos lanternes!