Suis je dans mon droit?
Marilor13
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Marilor13 Messages postés 2 Date d'inscription vendredi 2 mai 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 mai 2014 - 5 mai 2014 à 11:08
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liliou83
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lundi 21 avril 2014
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10 septembre 2014
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3 mai 2014 à 10:22
3 mai 2014 à 10:22
Bonjour,
le point sur lequel vous pouvez vous défendre à mon sens et qui est le plus important, ce sont les heures supplémentaires. Avez-vous une preuve que vous en réalisiez? Car si tel était le cas, il faudrait lui en demander le règlement par recommandé avec accusé de réception.
Bien cordialement
le point sur lequel vous pouvez vous défendre à mon sens et qui est le plus important, ce sont les heures supplémentaires. Avez-vous une preuve que vous en réalisiez? Car si tel était le cas, il faudrait lui en demander le règlement par recommandé avec accusé de réception.
Bien cordialement
Bonjour,
au sujet des faits que vous relatez « gros chèque avec deux pièces identité » et qui est revenu impayé... Avez-vous fait votre travail ou pas ?
Votre mise à pied est sur le fait que le chèque est revenu impayé ? Si c'est vraiment cela, vous avez matière pour aller devant les prud'hommes et faire casser cette mise à pied qui est maintenant dans votre dossier (salarié).
Au sujet du versement de votre salaire, la date est-elle inscrite dans votre contrat de travail ? De toute façon il ne peut vous imposer comme cela du jour au lendemain des modifications sur la date de paiement.
Vous pouvez vous renseigner auprès de l'inspection du travail de votre département et demandé tout en expliquant que vous voulez rester anonyme (vous en avez le droit) qu'il intervienne dans votre entreprise.
Au sujet des heures supplémentaires, il faudra démontrer effectivement que vous en effectuez.
au sujet des faits que vous relatez « gros chèque avec deux pièces identité » et qui est revenu impayé... Avez-vous fait votre travail ou pas ?
Votre mise à pied est sur le fait que le chèque est revenu impayé ? Si c'est vraiment cela, vous avez matière pour aller devant les prud'hommes et faire casser cette mise à pied qui est maintenant dans votre dossier (salarié).
Au sujet du versement de votre salaire, la date est-elle inscrite dans votre contrat de travail ? De toute façon il ne peut vous imposer comme cela du jour au lendemain des modifications sur la date de paiement.
Vous pouvez vous renseigner auprès de l'inspection du travail de votre département et demandé tout en expliquant que vous voulez rester anonyme (vous en avez le droit) qu'il intervienne dans votre entreprise.
Au sujet des heures supplémentaires, il faudra démontrer effectivement que vous en effectuez.
Marilor13
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5 mai 2014
5 mai 2014 à 11:08
5 mai 2014 à 11:08
Pour le cheque j ai demandee 2piece d identite que j ai note au dos du cheque, il y avait bcp d alcool.