Fichiers personnels (droit informatique)
Résolu
Bonjour,
J'ai cherché sur plusieurs forum et je n'ai pas réussi à trouver de réponse.
Je souhaiterai savoir comment fonctionne, en droit informatique, le fait de supprimer les fichiers personnel (photo de vacances, vidéo en tout genre etc...) d'un utilisateur qui a été licencié il y a deux semaines.
Est-ce qu'on a le droit ?
L'utilisateur peut-il se retourner contre le service informatique en question si jamais il souhaite récupérer ses fichiers ?
Merci de vos réponses avisées.
--
Un merci, un +1, un résolu font toujours plaisir et donne envie d'aider les autres ;)
J'ai cherché sur plusieurs forum et je n'ai pas réussi à trouver de réponse.
Je souhaiterai savoir comment fonctionne, en droit informatique, le fait de supprimer les fichiers personnel (photo de vacances, vidéo en tout genre etc...) d'un utilisateur qui a été licencié il y a deux semaines.
Est-ce qu'on a le droit ?
L'utilisateur peut-il se retourner contre le service informatique en question si jamais il souhaite récupérer ses fichiers ?
Merci de vos réponses avisées.
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2 réponses
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bonjour
pour être personnel la dénomination du fichier doit clairement l'exprimer. comment est libellé ce fichier? -
Le dossier est écrit "personnel".
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Vous dites que le propriétaire du dossier ne fait plus partie de l'entreprise ? alors pourquoi a-t'il laissé ces documents sur l'ordinateur de l'entreprise ? il n'avait aucun moyen ensuite de les "récupérer". L'entreprise n'est pas son fournisseur de service "stockage".
Ils ont peut-être eu besoin de réinitialiser le disque dur pour pouvoir disposer à nouveau de l'outil informatique ou pour le rendre au loueur ?
Et puis il y avait peut-être une charte informatique en vigueur, dans votre entreprise ? qui prévoyait peut-être un nettoyage périodique automatique des fichiers ?
Et aussi, tout dépend de la nature de ces fichiers personnels ; s'ils mettent en cause l'entreprise, sa sécurité, son image, ils ont le droit de les supprimer. -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...