Pauses - obligation de rattraper ?
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nagaD.scar
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nagaD.scar Messages postés 4272 Date d'inscription samedi 8 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2023 - 9 avril 2014 à 18:43
nagaD.scar Messages postés 4272 Date d'inscription samedi 8 septembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 4 janvier 2023 - 9 avril 2014 à 18:43
A voir également:
- Pauses - obligation de rattraper ?
- Rattraper des heures non travaillées - Guide
- Obligation débroussaillage terrain voisin - Guide
- Obligation de consommer dans un restaurant - Guide
- Obligation de s'occuper de ses parents malades - Forum Famille et Jeunes
- Obligation d'informer l'autre parent ✓ - Forum garde d'enfants
2 réponses
tania57
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9 avril 2014 à 11:31
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bjr
est que vous travaillez 6 heures en continu
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julieDM
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9 avril 2014 à 15:43
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Bonjour,
vous n'avez pas de pause le midi?
Si vous en avez une elles sont là vos 20 minutes de pause je pense...
vous n'avez pas de pause le midi?
Si vous en avez une elles sont là vos 20 minutes de pause je pense...
nagaD.scar
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4 janvier 2023
9 avril 2014 à 15:53
9 avril 2014 à 15:53
salut,
je crois que tu viens de me faire tilter : on partait du fait que le temps de pause était compris dans le temps de travail (le midi n'étant pas un temps de "travail effectif") et donc que, dans le cas où l'employé faisait plus de 6 heures dans une journée, une pause de 20 était "comprise" (je vois pas comment tourner le terme).
bref comme quoi il suffit de voir le sujet d'un autre angle pour tilter !
merci à vous deux
naga
je crois que tu viens de me faire tilter : on partait du fait que le temps de pause était compris dans le temps de travail (le midi n'étant pas un temps de "travail effectif") et donc que, dans le cas où l'employé faisait plus de 6 heures dans une journée, une pause de 20 était "comprise" (je vois pas comment tourner le terme).
bref comme quoi il suffit de voir le sujet d'un autre angle pour tilter !
merci à vous deux
naga
Modifié par nagashima le 9/04/2014 à 11:43
source :https://www.cfdt.fr/portail/page-404-srv2_579176
9 avril 2014 à 14:02
9 avril 2014 à 15:20
l'idée c'est de comprendre ...
9 avril 2014 à 15:24
Article L3121-33
Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes
vous oubliez juste la notion de continu
maintenant si vous voulez aller en justice pour cela libre à vous votre employeur applique la loi point barre
9 avril 2014 à 15:36