Changer une personne d un cdi a un cdd ?
lalieLPB
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 7 avril 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
7 avril 2014
-
Modifié par BmV le 7/04/2014 à 12:02
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 7 avril 2014 à 13:38
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 7 avril 2014 à 13:38
A voir également:
- Transformer un cdi en cdd
- Lettre de demission cdd pour cdi - Guide
- Enceinte en période d'essai cdi - Guide
- Peut-on accepter un cdi pendant une disponibilité - Forum CDI
- Transformer utilitaire 2 places en 3 places - Forum Consommation
- Simulateur de calcul du préavis démission cdi - - Licenciement-Démission
5 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
7 avril 2014 à 12:41
7 avril 2014 à 12:41
bjr
je ne comprends pas si la personne a un cdi on ne peut transformer son contrat en cdd
je ne comprends pas si la personne a un cdi on ne peut transformer son contrat en cdd
Il a été licencié de la société x en règle avec un cdi et rembaucher sur la société x en Cdd , sachant que c'est le même employeur et que le travail reste le même employeur mais avec 2 sociétés différentes... La est ma question à savoir si en faisant ça il a droit ? Sachant qu il ne lui avait pas dit car il vaut confiance en son patron! Et qd il a lu le soir il c'est rendu compte de ça !!!
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
7 avril 2014 à 12:55
7 avril 2014 à 12:55
s'il a été licencié régulièrement je ne vois pas le problème mais je sens la magouille des deux cotés
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
Non , la magouille elle est du côté patron car il trafique d une entreprise à une autre , mais si c'est légale et que malgré ça soit le même employeur , c'est que l employer c'est fait avoir !!! Car lui avait confiance en son patron !! Et ce dernier c'est que c'est quelque un qui ne dira rien car il a peur !!! Le patron à juste fait un abus de faiblesse et abus de confiance !! C'est ça de vouloir faire confiance !!! C'est lamentable !
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 454
7 avril 2014 à 13:38
7 avril 2014 à 13:38
je ne pars pas dans votre idée
quelle mouche l'a piqué de suivre son employeur après avoir été licencié dites moi
quelle mouche l'a piqué de suivre son employeur après avoir été licencié dites moi