Déménagement de l'entreprise
Gre1881
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Actuellement, je travail pour une entreprise qui réside au sein d'une pépinière d'entreprise.
Nous bénéficions donc d'un parking gratuit et d'un réfectoire au sein de cette pépinière.
L'entreprise doit déménager et semble s'orienter sur un achat de bureau. Le déménagement est d'environ 70km, il n'y a pas de parking à proximité (uniquement des places limitées à 2h ou un parking privé à 10€/jour) et aucun coin repas n'est prévu.
(entreprise de type SAS, convention bureau d'études, 2 associés à la direction + 3 employés)
Quels sont nos droits concernant l'augmentation du temps de trajet, l'impossibilité de prendre notre repas sur place et le prix journalier du parking ?
Merci pour vos réponses.
Actuellement, je travail pour une entreprise qui réside au sein d'une pépinière d'entreprise.
Nous bénéficions donc d'un parking gratuit et d'un réfectoire au sein de cette pépinière.
L'entreprise doit déménager et semble s'orienter sur un achat de bureau. Le déménagement est d'environ 70km, il n'y a pas de parking à proximité (uniquement des places limitées à 2h ou un parking privé à 10€/jour) et aucun coin repas n'est prévu.
(entreprise de type SAS, convention bureau d'études, 2 associés à la direction + 3 employés)
Quels sont nos droits concernant l'augmentation du temps de trajet, l'impossibilité de prendre notre repas sur place et le prix journalier du parking ?
Merci pour vos réponses.
A voir également:
- Déménagement de l'entreprise
- Démarches déménagement - Guide
- Entreprise individuelle - Guide
- Modèle lettre déménagement parents séparés - Forum Mariage
- Entreprise radiée rcs mais toujours en activité - Forum Entreprise et sociétés
- Raison sociale entreprise - Guide
3 réponses
Bonsoir,
Quels sont nos droits concernant l'augmentation du temps de trajet, l'impossibilité de prendre notre repas sur place et le prix journalier du parking
le droit est déjà de contrôler si votre contrat de travail est domicilié sur le lieu actuel.
Si c'est le cas , votre employeur doit vous proposer une modification de votre CT que
vous serez libre d'accepter ou de refuser.
vous pouvez bien entendu négocier une contrepartie financière pour les frais supplémentaires , 70 KM ce n'est pas rien , peut être pourriez obtenir un transport
collectif pour vous et vos collègues à la charge de l'employeur.
Votre réunion de demain devrait vous apporter des précisions quand aux intentions
de votre employeur.
cdlt
Quels sont nos droits concernant l'augmentation du temps de trajet, l'impossibilité de prendre notre repas sur place et le prix journalier du parking
le droit est déjà de contrôler si votre contrat de travail est domicilié sur le lieu actuel.
Si c'est le cas , votre employeur doit vous proposer une modification de votre CT que
vous serez libre d'accepter ou de refuser.
vous pouvez bien entendu négocier une contrepartie financière pour les frais supplémentaires , 70 KM ce n'est pas rien , peut être pourriez obtenir un transport
collectif pour vous et vos collègues à la charge de l'employeur.
Votre réunion de demain devrait vous apporter des précisions quand aux intentions
de votre employeur.
cdlt
(re) Bonjour,
Une courte réunion a lieu demain matin concernant notre déménagement.
Vos réponses m'aiderai beaucoup, elles deviennent urgentes !
Merci !
Une courte réunion a lieu demain matin concernant notre déménagement.
Vos réponses m'aiderai beaucoup, elles deviennent urgentes !
Merci !
bonjour,
Quand est-il pour "réfectoire"?
ci dessous ce que prévoit la loi :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1731
vous pouvez aussi négocier des TR par exemple ,ou de manger sur place.
Malheureusement, la réunion n'a été que très brève et a été reporté.
Vos interrogations sont légitimes ,mais je me pose la question suivante:
êtes vous sur que votre employeur a prévu de conserver vos emplois ?
cdlt
Quand est-il pour "réfectoire"?
ci dessous ce que prévoit la loi :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1731
vous pouvez aussi négocier des TR par exemple ,ou de manger sur place.
Malheureusement, la réunion n'a été que très brève et a été reporté.
Vos interrogations sont légitimes ,mais je me pose la question suivante:
êtes vous sur que votre employeur a prévu de conserver vos emplois ?
cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci beaucoup pour votre réponse.
Malheureusement, la réunion n'a été que très brève et a été reporté.
Quand est-il pour "réfectoire"?
Cordialement,