Délai indemnités assedic après rupture conventionnelle
aloap59
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26 mars 2014 à 10:05
aloap59 - 27 mars 2014 à 09:32
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tania57
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26 mars 2014 à 12:35
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bjr
oui car il faut aussi rajouter vos cp restants
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quentin1510
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26 mars 2014 à 13:46
26 mars 2014 à 13:46
Bonjour,
Alors j'ai eu la même situation que vous.
Si vous choississez un reglement de vos congés payés, le début de l'indemnisation des assedic commencera à la suite de ces jours de congés... (je sais pas si c'est clair)
Exemple:
Vous avez encore 10 jours de congé à prendre, vous prévoyez un départ le 01/04/14. On vous paie donc ces congés, votre indemnisation commencera le 11/04/14.
Vous avez compris?
Alors j'ai eu la même situation que vous.
Si vous choississez un reglement de vos congés payés, le début de l'indemnisation des assedic commencera à la suite de ces jours de congés... (je sais pas si c'est clair)
Exemple:
Vous avez encore 10 jours de congé à prendre, vous prévoyez un départ le 01/04/14. On vous paie donc ces congés, votre indemnisation commencera le 11/04/14.
Vous avez compris?
aloap59
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26 mars 2014 à 16:45
26 mars 2014 à 16:45
BONJOUR
Pour les CP c'est ok
Par contre en ce qui concerne la Prime de rupture conventionnelle, est ce que celle ci allonge le délai de carence avant de pouvoir prétendre aux Assédic.
Merci à vous
Pour les CP c'est ok
Par contre en ce qui concerne la Prime de rupture conventionnelle, est ce que celle ci allonge le délai de carence avant de pouvoir prétendre aux Assédic.
Merci à vous
tania57
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26 mars 2014 à 16:47
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non sauf si elle est supra légale
quentin1510
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26 mars 2014 à 17:08
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exact, ça ne change rien...
Même avec la nouvelle réforme de mars 2014 ?
tania57
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26 mars 2014 à 17:50
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vous me dites que vous n'avez pas d'indemnité supra légale donc si c'est le cas vous n'etes pas concerné
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
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ok , je ne sais pas ce qu'est une indemnité supra légale, je suppose que c'est l'indemnité au dela du montant légal,mais de toute façon elle n'est pas encore déterminée, je suis pour l'instant en train de me renseigner sur la rupture conventionnelle, et je suppose que cette décision intervient lors de l'entretien avec l'employeur ?
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