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Délai indemnités assedic après rupture conventionnelle

aloap59 Messages postés 70 Statut Membre -  
 aloap59 -
Bonjour,

Pouvez vous me dire, à partir de quel montant de prime de rupture conventionnelle, le délai de carence avant de toucher les assedic est allongé
Est ce que le montant minimum perçu entraîne un délai de carence plus long que les 7 jours réglementaires ?

Merci d'avance
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6 réponses

Réponse 1 / 6
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 485
 
bjr
oui car il faut aussi rajouter vos cp restants
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Réponse 2 / 6
quentin1510 Messages postés 34 Statut Membre 4
 
Bonjour,
Alors j'ai eu la même situation que vous.
Si vous choississez un reglement de vos congés payés, le début de l'indemnisation des assedic commencera à la suite de ces jours de congés... (je sais pas si c'est clair)
Exemple:
Vous avez encore 10 jours de congé à prendre, vous prévoyez un départ le 01/04/14. On vous paie donc ces congés, votre indemnisation commencera le 11/04/14.

Vous avez compris?
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Réponse 3 / 6
aloap59 Messages postés 70 Statut Membre
 
BONJOUR

Pour les CP c'est ok
Par contre en ce qui concerne la Prime de rupture conventionnelle, est ce que celle ci allonge le délai de carence avant de pouvoir prétendre aux Assédic.

Merci à vous
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 485
 
non sauf si elle est supra légale
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quentin1510 Messages postés 34 Statut Membre 4
 
exact, ça ne change rien...
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Réponse 4 / 6
aloap59
 
Même avec la nouvelle réforme de mars 2014 ?
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   8 485
 
vous me dites que vous n'avez pas d'indemnité supra légale donc si c'est le cas vous n'etes pas concerné
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Réponse 5 / 6
aloap59
 
ok , je ne sais pas ce qu'est une indemnité supra légale, je suppose que c'est l'indemnité au dela du montant légal,mais de toute façon elle n'est pas encore déterminée, je suis pour l'instant en train de me renseigner sur la rupture conventionnelle, et je suppose que cette décision intervient lors de l'entretien avec l'employeur ?
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Utilisateur anonyme
 
De toutes manières il faut bien vous dire ceci :
- si le délai de carence est rallongé, vous ne perdez pas de droits pour autant puisque la fin de votre période d'indemnisation va être retardée d'autant
- votre prime vous servira à tenir le temps de la carence
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Réponse 6 / 6
aloap59
 
ok merci à vous
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