Fin de contrat
nathmimi72
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dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 25 mars 2014 à 07:25
dna.factory Messages postés 25352 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 15 novembre 2024 - 25 mars 2014 à 07:25
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dna.factory
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24 mars 2014 à 16:30
24 mars 2014 à 16:30
l'employeur pourra très bien vous prévenir le 30 mars à 18 heures
Techniquement, l'employeur pourra vous prévenir le 31 mars à 8:00, en vous disant que vous n'êtes plus le bienvenu dans les lieux...
C'est vache (pour rester poli), mais c'est légal, et dans certain cas, ça permet de s'assurer que l'employé évite de foutre la merde avant de partir.
Mais ça se joue dans les deux sens.
Si l'employeur ne dis rien jouant sur une reconduction tacite, vous pouvez très bien décider de rester chez vous lundi matin, et quand l'employeur vous appelle, vous lui dites que vous ne reconduisez pas (par contre, vous perdez la prime de précarité)
Techniquement, l'employeur pourra vous prévenir le 31 mars à 8:00, en vous disant que vous n'êtes plus le bienvenu dans les lieux...
C'est vache (pour rester poli), mais c'est légal, et dans certain cas, ça permet de s'assurer que l'employé évite de foutre la merde avant de partir.
Mais ça se joue dans les deux sens.
Si l'employeur ne dis rien jouant sur une reconduction tacite, vous pouvez très bien décider de rester chez vous lundi matin, et quand l'employeur vous appelle, vous lui dites que vous ne reconduisez pas (par contre, vous perdez la prime de précarité)
La législation juridique et financière évolue en permanence...
24 mars 2014 à 16:35
24 mars 2014 à 16:39
Mais je serais vous, je partirais sur le pire, et je chercherais à coté quand même...
24 mars 2014 à 17:31
25 mars 2014 à 07:25