Rupture période d'essai à l'initiative du salarié

elisabeth5854 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 6 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 mars 2014 - 6 mars 2014 à 13:47
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 6 mars 2014 à 14:56
Bonjour, j'ai 56 ans je suis actuellement au chômage ARE depuis 1 septembre 2013 et mes fins de droit sont prévus pour le 15 juin 2014 j'ai travaillé durant 2 jours dans un centre dont 1jour était à l'essai. je devais y rester 7 jours pour m'occuper d'un enfant handicapé. au 2ieme jour cela s'est mal passé et a meme tenté de me taper. j'ai été AVS durant 2 ans mais je n'avais pas l'expérience adapté à son handicap sévère psychomoteur. et c'est ce que j'ai précisé sur ma lettre sans jamais indiqué " démission" . j'ai appris qu'elle etait placé en IME et je me demande même si elle doit se trouver dans un centre de loisirs l'employeur veut effectuer l'attestation pole emploi avec motif : rupture pendant la période d'essai à l'initiative du salarié. je vais perdre mes droits je ne toucherai plus rien si ce motif est inscrit sur l'attestation. je dois le rencontrer la semaine prochaine pour prendre ma fiche de paie et cette attestation. Que va devenir mon avenir à Pole emploi ? et si je dois négocier avec l'employeur que dois-je lui demander ? sur mon actualisation j'ai précisé en février que j'avais travaillé 2 jours. Merci pour votre aide précieuse....
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2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
6 mars 2014 à 14:23
bjr
pas de panique
La rupture de la période d'essai à l'initiative du salarié, dans un délai de 91 jours, est considérée comme légitime si son poste précédant s'est terminé par un licenciement ou une rupture conventionnelle
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elisabeth5854 Messages postés 2 Date d'inscription jeudi 6 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 mars 2014
6 mars 2014 à 14:33
Bjr mon poste précédent était un cui cae de 2 ans septembre 2011 a aout 2013 et avant ce poste j'ai été licencié avec un PSE réduction de 151 postes - donc c'est sur en signant cette attestation je ne risque rien à pole emploi - je ne doute pas de vos capacités mais si je devais perdre 4 mois d'assedic c'est la cata à la maison
merci d'avance de vos réponses... j'apprécie vos gestes pour ns aider ..
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
6 mars 2014 à 14:56
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