Rupture période d'essai (salarié) + assédic
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caroledu92
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22 oct. 2011 à 17:04
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Je crois que vous aviez déjà votre réponse , finalement
La seule chose qui m'étonne dans tout ceci c'est qu'on puisse rester inscrit à Pole Emploi alors qu'on a trouvé un poste...
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caroledu92
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22 oct. 2011 à 17:30
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Je ne savais pas que c'était possible, car je pensais qu'on devait cliquer sur j'ai retrouvé un emploi dès qu'on avait signé un CDI. Ne risque t-on pas de problème ensuite pour fausse déclaration ?
caroledu92
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22 oct. 2011 à 18:03
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Oui je connaissais tout ceci pour les CDD et l'intérim mais je n'y avais jamais pensé pour un CDI...Et je ne savais pas cela possible, enfin possible ça l'est, mais permis ??
Non pas pour un CDI, si vous le déclarez au Pôle Emploi , vous êtes radié des demandeurs d'emploi...
Romain a simplement pris des précautions durant sa période d'essai et là en l'occurrence non concluante pour lui, ça lui évite une réinscription dans l'hypothèse où il aurait déclaré avoir signé un CDI mais ça ne change rien à ses droits Assedic, disons que ce sont des formalités...
Romain a simplement pris des précautions durant sa période d'essai et là en l'occurrence non concluante pour lui, ça lui évite une réinscription dans l'hypothèse où il aurait déclaré avoir signé un CDI mais ça ne change rien à ses droits Assedic, disons que ce sont des formalités...
caroledu92
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21 oct. 2011 à 19:48
21 oct. 2011 à 19:48
Bonjour
Voici la règle : "La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours".
Voici la règle : "La démission est jugée légitime si, après un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de contrat à durée déterminée (CDD) n'ayant pas donné lieu à une inscription comme demandeur d'emploi, le salarié entreprend une activité à laquelle il met fin volontairement au cours ou au terme d'une période n'excédant pas 91 jours".
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caroledu92
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21 oct. 2011 à 21:55
21 oct. 2011 à 21:55
Et bien si je reste dans votre logique, puisque vous n'êtes pas désinscrit vous continuez à déclarer vos heures.
Mais n'oubliez pas que vous devez envoyer vos bulletins de salaire une fois la déclaration faite...
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caroledu92
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22 oct. 2011 à 00:40
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Je pense qu'il a plus d'un mois puisqu'il a commencé le 12 septembre....
caroledu92
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22 oct. 2011 à 18:06
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je cherche à comprendre, je peux ?
marylou.
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22 oct. 2011 à 18:20
22 oct. 2011 à 18:20
coucou carole
tu peux !!
on peut aussi rester inscrit à pole emploi même si la période d'essai est passée.. on actualise tous les mois et on envoie sa fiche de paye ..
on change de catégorie. mais on reste toujours demandeur d'emploi ... car même en cdi on peut chercher un autre travail ..
et si l'on travaille à temps partiel (en cdi) on a souvent un complément de pole emploi, donc on reste aussi inscrit.
tu peux !!
on peut aussi rester inscrit à pole emploi même si la période d'essai est passée.. on actualise tous les mois et on envoie sa fiche de paye ..
on change de catégorie. mais on reste toujours demandeur d'emploi ... car même en cdi on peut chercher un autre travail ..
et si l'on travaille à temps partiel (en cdi) on a souvent un complément de pole emploi, donc on reste aussi inscrit.
caroledu92
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22 oct. 2011 à 18:35
22 oct. 2011 à 18:35
Donc romain, si vous saviez tout dès le départ, et confirmé par un Conseiller Pole Emploi en plus, pourquoi avoir posé la question sur le forum ??
caroledu92
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22 oct. 2011 à 18:23
22 oct. 2011 à 18:23
romain ne voulait pas que je comprenne :-)
on en apprend tous les jours c'est bien
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22 oct. 2011 à 10:23
22 oct. 2011 à 10:38
22 oct. 2011 à 10:41