Reprise de travail
Routier 27
Messages postés
27
Date d'inscription
lundi 18 novembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2014
-
Modifié par Routier 27 le 3/03/2014 à 23:55
Routier 27 Messages postés 27 Date d'inscription lundi 18 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2014 - 9 mars 2014 à 12:56
Routier 27 Messages postés 27 Date d'inscription lundi 18 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2014 - 9 mars 2014 à 12:56
A voir également:
- Reprise de travail
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Reprise travail 80 après congé maternité complément caf - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
3 réponses
portes87
Messages postés
10
Date d'inscription
mardi 4 mars 2014
Statut
Membre
Dernière intervention
5 mars 2014
4 mars 2014 à 00:39
4 mars 2014 à 00:39
Bonjour, tout d'abord te rapprocher de ton syndicat ou de ton délégué du personnel. Ensuite en fonction de ta ville prendre contact avec les aides juridiques en demandant un juriste ou avocat spécialisé dans le droit du travail. Il est important que la personne soit spécialisé car ils ont plus d'expériences et surtout ils sont diplômés dans ce domaine précisément
Routier 27
Messages postés
27
Date d'inscription
lundi 18 novembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2014
11
9 mars 2014 à 12:20
9 mars 2014 à 12:20
Merci pour votre réponse
Routier 27
Messages postés
27
Date d'inscription
lundi 18 novembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2014
11
Modifié par Routier 27 le 9/03/2014 à 12:55
Modifié par Routier 27 le 9/03/2014 à 12:55
Bonjour,
Le 4 mars 2014 je suis allé déposer plainte en gendarmerie pour harcèlement moral.
En fait le 4 mars 2014 à 9 heures du matin j'ai appelé de la gendarmerie mon employeur .
Mon employeur me dit de me rendre au travail le 4 mars à 14 heures pour une réunion.
Je me rend à la réunion et comme il est très difficile de prouver le harcèlement je met dans la poche de ma chemise un dictaphone USB pour enregistrer la réunion.
Je ne dis rien à personne de façon à ce que cette réunion soit la plus naturelle possible .
J'en parle à mon avocat et lui dit que je veux prouver ma bonne foi.
Pendant la réunion auquel étaient présents;
Ma directrice et son mari, la secrétaire et moi même.
Pendant la réunion il en ressort des points très intéressants!
Ma directrice avoue que
1) Les chauffeurs routiers de son entreprise ne sont plus sa priorité.
2) Qu'elle à atteint financièrement les salariés en déduisant les péages de leur salaire et tout cela dit elle sous les conseils de l'inspection du travail.( la déduction n'est pas notée sur le bulletin de salaire mais elle est déduite du net à payer donc le net à payer est plus important que le net viré sur ton compte en banque)
Le patron dit clairement que je suis grillé dans le secteur que je ne retrouverai pas de boulot.
La secrétaire qui à fait un faut témoignage contre moi avoue qu'elle n'était pas la ce jour la dans la salle de réunion.
Je n'ai jamais agressé physiquement mon employeur.
Lorsque j'ai reçu brimades, insultes et moqueries j'ai fini par dire à mon employeur (je vous emmerde) cela à été plus fort que moi lorsque mon employeur m'a attaqué sur ma vie privée en disant qu'il plaignait ma pauvre femme et qu'elle finirait pas me quitter.
Je suis heureux d'avoir cet enregistrement car il va me permettre de prouver ma bonne foi devant mon avocat .
Le patron insiste fortement sur le fait qu'il veut que je laisse ma carte personnelle de conducteur dans mon casier.
Franck Job27
Le 4 mars 2014 je suis allé déposer plainte en gendarmerie pour harcèlement moral.
En fait le 4 mars 2014 à 9 heures du matin j'ai appelé de la gendarmerie mon employeur .
Mon employeur me dit de me rendre au travail le 4 mars à 14 heures pour une réunion.
Je me rend à la réunion et comme il est très difficile de prouver le harcèlement je met dans la poche de ma chemise un dictaphone USB pour enregistrer la réunion.
Je ne dis rien à personne de façon à ce que cette réunion soit la plus naturelle possible .
J'en parle à mon avocat et lui dit que je veux prouver ma bonne foi.
Pendant la réunion auquel étaient présents;
Ma directrice et son mari, la secrétaire et moi même.
Pendant la réunion il en ressort des points très intéressants!
Ma directrice avoue que
1) Les chauffeurs routiers de son entreprise ne sont plus sa priorité.
2) Qu'elle à atteint financièrement les salariés en déduisant les péages de leur salaire et tout cela dit elle sous les conseils de l'inspection du travail.( la déduction n'est pas notée sur le bulletin de salaire mais elle est déduite du net à payer donc le net à payer est plus important que le net viré sur ton compte en banque)
Le patron dit clairement que je suis grillé dans le secteur que je ne retrouverai pas de boulot.
La secrétaire qui à fait un faut témoignage contre moi avoue qu'elle n'était pas la ce jour la dans la salle de réunion.
Je n'ai jamais agressé physiquement mon employeur.
Lorsque j'ai reçu brimades, insultes et moqueries j'ai fini par dire à mon employeur (je vous emmerde) cela à été plus fort que moi lorsque mon employeur m'a attaqué sur ma vie privée en disant qu'il plaignait ma pauvre femme et qu'elle finirait pas me quitter.
Je suis heureux d'avoir cet enregistrement car il va me permettre de prouver ma bonne foi devant mon avocat .
Le patron insiste fortement sur le fait qu'il veut que je laisse ma carte personnelle de conducteur dans mon casier.
Franck Job27
Routier 27
Messages postés
27
Date d'inscription
lundi 18 novembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
15 avril 2014
11
9 mars 2014 à 12:56
9 mars 2014 à 12:56
Bonjour,
Le 4 mars 2014 je suis allé déposer plainte en gendarmerie pour harcèlement moral.
En fait le 4 mars 2014 à 9 heures du matin j'ai appelé de la gendarmerie mon employeur .
Mon employeur me dit de me rendre au travail le 4 mars à 14 heures pour une réunion.
Je me rend à la réunion et comme il est très difficile de prouver le harcèlement je met dans la poche de ma chemise un dictaphone USB pour enregistrer la réunion.
Je ne dis rien à personne de façon à ce que cette réunion soit la plus naturelle possible .
J'en parle à mon avocat et lui dit que je veux prouver ma bonne foi.
Pendant la réunion auquel étaient présents;
Ma directrice et son mari, la secrétaire et moi même.
Pendant la réunion il en ressort des points très intéressants!
Ma directrice avoue que
1) Les chauffeurs routiers de son entreprise ne sont plus sa priorité.
2) Qu'elle à atteint financièrement les salariés en déduisant les péages de leur salaire et tout cela dit elle sous les conseils de l'inspection du travail.( la déduction n'est pas notée sur le bulletin de salaire mais elle est déduite du net à payer donc le net à payer est plus important que le net viré sur ton compte en banque)
Le 4 mars 2014 je suis allé déposer plainte en gendarmerie pour harcèlement moral.
En fait le 4 mars 2014 à 9 heures du matin j'ai appelé de la gendarmerie mon employeur .
Mon employeur me dit de me rendre au travail le 4 mars à 14 heures pour une réunion.
Je me rend à la réunion et comme il est très difficile de prouver le harcèlement je met dans la poche de ma chemise un dictaphone USB pour enregistrer la réunion.
Je ne dis rien à personne de façon à ce que cette réunion soit la plus naturelle possible .
J'en parle à mon avocat et lui dit que je veux prouver ma bonne foi.
Pendant la réunion auquel étaient présents;
Ma directrice et son mari, la secrétaire et moi même.
Pendant la réunion il en ressort des points très intéressants!
Ma directrice avoue que
1) Les chauffeurs routiers de son entreprise ne sont plus sa priorité.
2) Qu'elle à atteint financièrement les salariés en déduisant les péages de leur salaire et tout cela dit elle sous les conseils de l'inspection du travail.( la déduction n'est pas notée sur le bulletin de salaire mais elle est déduite du net à payer donc le net à payer est plus important que le net viré sur ton compte en banque)