Reprise de travail

Routier 27 Messages postés 27 Date d'inscription lundi 18 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2014 - Modifié par Routier 27 le 3/03/2014 à 23:55
Routier 27 Messages postés 27 Date d'inscription lundi 18 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2014 - 9 mars 2014 à 12:56
Bonjour,

Nous sommes le 3 Mars 2014, et je suis allé à 16 h à mon RDV de la médecine du travail à Verneuil sur Avre pour ma reprise après un arrêt de 7 mois .

Je ressort apte à la reprise en tenant compte de restriction du bras gauche et de l'épaule droite.
Doit pouvoir utiliser un trans-palette électrique.
Peut travailler sur container ou benne.

La médecine du travail ne voit pas d'objections à ce que je conduise un poids lourds !
Je suis ressorti de la médecine du travail vers 17 heures.

Je suis monté dans mon véhicule personnel pour me rendre chez mon employeur afin de lui remettre mon attestation d'aptitude.

J'ai frappé à la porte du bureau de ma patronne qui n'a pas souhaité me recevoir.

Je me suis donc rendu à la fenêtre coulissante endroit ou les conducteurs dont je fait parti, rendent les papiers de travail le soir.

Après 10 minutes d'attente derrière cette vitre coulissante fermée par un loquet intérieur, c'est la secrétaire qui m'a aperçu en train de poireauter avec une feuille à la main.

Elle quittait l'entreprise après sa journée de travail.

Cette secrétaire à pris mon attestation d'aptitude de la médecine du travail et elle l'a remise à ma patronne qui à lu cette attestation à voix haute.

Puis elle à dit à la secrétaire je site" bon, on à rien pour Mr PINEL , dites lui qu'il appelle demain.

J'ai demandé" à qu'elle heure"?

On me répond " à 9 Heures".

je me dirige vers la porte de sortie ou se trouvent les casiers des conducteurs.

J'ouvre mon casier mis à ma disposition par l'entreprise afin d'y retirer les document qui se trouvent à l'intérieur.

J'ai constaté qu'une dizaines de photocopies sur feuilles vertes de format A4 de cartes grises de remorques qui venaient de passer aux mines étaient dans mon casier.

Je laisse ces papiers dans mon casier.

Puis je constate que 2 feuilles blanches dépassent les feuilles vertes .

Je retire donc ces feuilles et constate qu'il y a deux notes de service .

1) Consommation de gaz-oïl excessive avec recommandations.

2) Note du 13 ou 23 novembre 2013 concernant les conducteurs qui ne mettent pas leur nom sur les CMR ou lettre de voiture .


J'avais ces deux feuilles blanches en main lorsque brutalement ma patronne est sortie de son bureau et elle m'a arraché violemment ces feuilles de papier de la main en me disant que ces feuilles étaient périmées.

Je tiens à rappeler qu'une caméra à filmé la scène entre 17H25 et 18 heures

J'ai dit à ma Patronne qu'elle pouvait au moins me respecter.

J'ai quitté l'entreprise et je suis dirigé vers mon véhicule personnel .

Je suis arrivé à la hauteur de mon véhicule et ma patronne m'insulte et s'énerve.

Je fait constater à la secrétaire qui quittait aussi l'entreprise vers 17h40 que j'étais correcte avec ma patronne .

Elle m'a jeté un air façon de dire j'ai vu mais je ne pourrai pas témoigner contre mon employeur.

Puis je suis monté dans mon véhicule personnel et refermé ma porte.

Ma patronne à ouvert la porte de mon véhicule personnel ou elle est venue m'agresser verbalement et vestimentairement.

Je lui ai rappelé que j'étais dans mon véhicule personnel et lui ai demandé de me lâcher.

Elle m'a répondu que ce n'étais pas un petit con qui allait la commander et elle a ajouté qu'elle faisait ce qu'elle voulait car j'étais sur le parking de l'entreprise

Après m'avoir traité de minable, elle lâche mes vêtements et tenant la portière gauche de mon véhicule elle prononces insultes brimades menaces à mon encontre.

Voyant qu'elle cherchais la provocation et ne parvenant pas à me libérer de cette situation j'ai démarré mon véhicule et je suis parti portière ouverte.


Voilà pour ce qui est de ma première journée de travail.

Je vais poster sur ce forum la totalité des faits que je subis tous le jours; ceci afin de faire voir au monde ce que l'on peut subir de la part d'un employeur .

Ma question que faire si mon employeur m'insulte et me provoque?
Merci à tous


Franck Job27

3 réponses

portes87 Messages postés 10 Date d'inscription mardi 4 mars 2014 Statut Membre Dernière intervention 5 mars 2014
4 mars 2014 à 00:39
Bonjour, tout d'abord te rapprocher de ton syndicat ou de ton délégué du personnel. Ensuite en fonction de ta ville prendre contact avec les aides juridiques en demandant un juriste ou avocat spécialisé dans le droit du travail. Il est important que la personne soit spécialisé car ils ont plus d'expériences et surtout ils sont diplômés dans ce domaine précisément
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Routier 27 Messages postés 27 Date d'inscription lundi 18 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2014 11
9 mars 2014 à 12:20
Merci pour votre réponse

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Routier 27 Messages postés 27 Date d'inscription lundi 18 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2014 11
Modifié par Routier 27 le 9/03/2014 à 12:55
Bonjour,

Le 4 mars 2014 je suis allé déposer plainte en gendarmerie pour harcèlement moral.

En fait le 4 mars 2014 à 9 heures du matin j'ai appelé de la gendarmerie mon employeur .

Mon employeur me dit de me rendre au travail le 4 mars à 14 heures pour une réunion.

Je me rend à la réunion et comme il est très difficile de prouver le harcèlement je met dans la poche de ma chemise un dictaphone USB pour enregistrer la réunion.

Je ne dis rien à personne de façon à ce que cette réunion soit la plus naturelle possible .
J'en parle à mon avocat et lui dit que je veux prouver ma bonne foi.

Pendant la réunion auquel étaient présents;
Ma directrice et son mari, la secrétaire et moi même.

Pendant la réunion il en ressort des points très intéressants!

Ma directrice avoue que

1) Les chauffeurs routiers de son entreprise ne sont plus sa priorité.
2) Qu'elle à atteint financièrement les salariés en déduisant les péages de leur salaire et tout cela dit elle sous les conseils de l'inspection du travail.( la déduction n'est pas notée sur le bulletin de salaire mais elle est déduite du net à payer donc le net à payer est plus important que le net viré sur ton compte en banque)
Le patron dit clairement que je suis grillé dans le secteur que je ne retrouverai pas de boulot.

La secrétaire qui à fait un faut témoignage contre moi avoue qu'elle n'était pas la ce jour la dans la salle de réunion.

Je n'ai jamais agressé physiquement mon employeur.
Lorsque j'ai reçu brimades, insultes et moqueries j'ai fini par dire à mon employeur (je vous emmerde) cela à été plus fort que moi lorsque mon employeur m'a attaqué sur ma vie privée en disant qu'il plaignait ma pauvre femme et qu'elle finirait pas me quitter.

Je suis heureux d'avoir cet enregistrement car il va me permettre de prouver ma bonne foi devant mon avocat .

Le patron insiste fortement sur le fait qu'il veut que je laisse ma carte personnelle de conducteur dans mon casier.


Franck Job27
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Routier 27 Messages postés 27 Date d'inscription lundi 18 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 avril 2014 11
9 mars 2014 à 12:56
Bonjour,

Le 4 mars 2014 je suis allé déposer plainte en gendarmerie pour harcèlement moral.

En fait le 4 mars 2014 à 9 heures du matin j'ai appelé de la gendarmerie mon employeur .

Mon employeur me dit de me rendre au travail le 4 mars à 14 heures pour une réunion.

Je me rend à la réunion et comme il est très difficile de prouver le harcèlement je met dans la poche de ma chemise un dictaphone USB pour enregistrer la réunion.

Je ne dis rien à personne de façon à ce que cette réunion soit la plus naturelle possible .
J'en parle à mon avocat et lui dit que je veux prouver ma bonne foi.

Pendant la réunion auquel étaient présents;
Ma directrice et son mari, la secrétaire et moi même.

Pendant la réunion il en ressort des points très intéressants!

Ma directrice avoue que

1) Les chauffeurs routiers de son entreprise ne sont plus sa priorité.
2) Qu'elle à atteint financièrement les salariés en déduisant les péages de leur salaire et tout cela dit elle sous les conseils de l'inspection du travail.( la déduction n'est pas notée sur le bulletin de salaire mais elle est déduite du net à payer donc le net à payer est plus important que le net viré sur ton compte en banque)
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