Négociation rupture conventionnelle
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lonrima
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21 févr. 2014 à 19:46
hoquei44 Messages postés 16019 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 avril 2024 - 21 févr. 2014 à 20:03
hoquei44 Messages postés 16019 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 18 avril 2024 - 21 févr. 2014 à 20:03
A voir également:
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2 réponses
tania57
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21 févr. 2014 à 19:55
21 févr. 2014 à 19:55
bjr
vous ne perdez pas le nord c'est une erreur point barre
vous ne perdez pas le nord c'est une erreur point barre
hoquei44
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21 févr. 2014 à 20:03
21 févr. 2014 à 20:03
Bonjour,
S'il votre employeur a envoyé un solde de tout compte par erreur, alors il ne s'agit pas d'un licenciement. D'autant plus si le solde de tout compte n'était pas accompagné du certificat de travail et de l'attestation d'assurance chômage.
Pour information, une indemnité équivalente à 6 mois de salaire correspond au minimum légal de l'indemnité d'un salarié ayant 22 années d'ancienneté.
CB
S'il votre employeur a envoyé un solde de tout compte par erreur, alors il ne s'agit pas d'un licenciement. D'autant plus si le solde de tout compte n'était pas accompagné du certificat de travail et de l'attestation d'assurance chômage.
Pour information, une indemnité équivalente à 6 mois de salaire correspond au minimum légal de l'indemnité d'un salarié ayant 22 années d'ancienneté.
CB