Réponse lettre employeur demandant de justifier absence injustif

esyram56 Messages postés 1 Statut Membre -  
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Déménageant, j'ai demandé une rupture conventionnelle à mon employeur qu'il refusa. Donc j'ai accepté un licenciement pour faute, après un léger accident de travail, j'ai arrêté de travailler à fin décembre, sachant qu'à la suite de cet accident j'étais en congé jusqu'à la fin de l'année.
Aujourd'hui, je reçois une lettre en recommandé avec AR me demandant de justifier mon absence Dois-je répondre en indiquant que conformément à nos entretiens, je ne reprendrai pas le travail.
Est-ce suffisant ?

Merci pour votre réponse en retour
A voir également:

4 réponses

esyram56
 
Merci pour votre réponse BarbieTM. C'est cela, sauf qu'aujourd'hui, il me demande de répondre à son courrier m'informant de mon absence injustifiée . Il attend ma réponse avant de me convoquer pour l'entretien préalable. Je vais lui répondre simplement que je fais suite à son courrier et que conformément à nos différents entretiens, je ne réintégrerai pas mon poste de travail.
Qu'en pensez-vous ? sachant que j'aimerai que ceci se règle rapidement afin que je puisse avoir tous les documents pour m'inscrire à Pole Emploi

Merci
0
Dalma
 
"j'aimerai que ceci se règle rapidement afin que je puisse avoir tous les documents pour m'inscrire à Pole Emploi"

C'est votre employeur qui en décidera. Il peut faire trainer le temps qu'il le souhaite.
0
esyram56
 
Il est décidé, la seule chose que je veux savoir si ma réponse : " Je fais suite à votre courrier ci-dessus référencé, en recommandé avec AR et, conformément, à nos différents entretiens, je vous informe que je ne reintégrerai pas mon poste." est suffisante, sachant qu'il attend une réponse à son courrier avant de me convoquer pour l'entretien préalable.

Merci

.
0
Utilisateur anonyme
 
Vous voulez peut-être le savoir, mais nous on ne peut pas vous le dire, car votre stratagème (convenir d'un faux licenciement pour faute) est illégal ; c'est de la fraude aux allocations de chômage ; il n'a pas besoin de votre réponse pour vous virer.
Alors seule la réponse de BarbieTM est correcte : vous attendez qu'on vous vire. Puisque d'après vous il est décidé, ça ne devrait pas tarder, il ne vous reste qu'à croiser les doigts....
0
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 783
 
Ne faites pas mentions des entretiens précédents...
Dites juste que vous ne viendrez plus travailler.
0
esyram56
 
Merci pour toutes vos informations. Une dernière question, ce courrier doit-il être envoyé en recommandé avec AR
Merci encore pour votre aide
0
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 783
 
Oui, c'est mieux.

Mais je maintiens ma première réponse : perso, je ne répondrai rien.
0
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello barbie

ok avec toi .. mais on ne peut pas obliger esyram a suivre tes conseils !!!
0
esyram56
 
Merci encore une fois, sauf que mon employeur attend une réponse écrite à son courrier. Je lui écris donc brièvement que je ne reviendrai pas travailler.
0
fdsf
 
ça ne peut pas être considéré comme une démission ????
0
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello fdsf

vu la lettre qu'il veut envoyer .. l'employeur peut "penser" à une démission !!

on a conseillé à esyram de ne pas répondre.!
0
BarbieTM Messages postés 14105 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   5 783
 
Bonjour,

En gros, vous avez "négocié" un licenciement pour abandon de poste... C'est ça ?

Vous n'avez rien à répondre. Vous attendez qu'on vous vire, c'est tout. Si tant est qu'on vous vire un jour.
-1