Contrat de travail précise un salaire sur la base de 24 jours
totalfury92
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totalfury92 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 11 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2017 - 14 janv. 2014 à 13:26
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jfqld
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14 janv. 2014 à 07:56
14 janv. 2014 à 07:56
faut lui demander directement pour avoir des explications.
chaque entreprise a son contrat type
chaque entreprise a son contrat type
Utilisateur anonyme
14 janv. 2014 à 08:26
14 janv. 2014 à 08:26
Bonjour,
Depuis plusieurs décennies, la référence est l'heure et le mois mais pas le jour. En effet, l'obligation de mensualisation s'applique à presque toutes les entreprises et presque tous les emplois.
Vous pouvez demander un contrat de travail avec une rémunération mensuelle.
Cordialement
Depuis plusieurs décennies, la référence est l'heure et le mois mais pas le jour. En effet, l'obligation de mensualisation s'applique à presque toutes les entreprises et presque tous les emplois.
Vous pouvez demander un contrat de travail avec une rémunération mensuelle.
Cordialement
totalfury92
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6 avril 2017
14 janv. 2014 à 09:41
14 janv. 2014 à 09:41
Merci mais ma question portait sur les 24 jours. Un salaire basé sur 24 jour est-il légal, étant donné que le repos hebdomadaire est obligatoire, cela signifie clairement que je devrais travailler 25 jours par mois au lieu de 21 (comme tout salarié) ?
tania57
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14 janv. 2014 à 10:38
14 janv. 2014 à 10:38
bjr
ah bon tous les salariés ne travaillent que 21 jours par mois vous etes sur
les vendeuses bossent souvent 6 jours par semaine les boulangers aussi et dans plein d'autre métier
ah bon tous les salariés ne travaillent que 21 jours par mois vous etes sur
les vendeuses bossent souvent 6 jours par semaine les boulangers aussi et dans plein d'autre métier
totalfury92
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6 avril 2017
14 janv. 2014 à 11:42
14 janv. 2014 à 11:42
Certes vous avez raison... Mais cela dépend des conventions collectives j'imagine ?
Utilisateur anonyme
14 janv. 2014 à 13:14
14 janv. 2014 à 13:14
Effectivement, 24 jours de travail ont pour conséquence que certaines semaines doivent avoir plus de 5 jours de travail.
Sans savoir dans quel secteur d'activité vous seriez chargée de communication, il est impossible de vous donner un avis.
La réponse se trouve probablement dans la convention collective de branche et les accords collectifs de votre entreprise.
Sans savoir dans quel secteur d'activité vous seriez chargée de communication, il est impossible de vous donner un avis.
La réponse se trouve probablement dans la convention collective de branche et les accords collectifs de votre entreprise.
totalfury92
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6 avril 2017
Modifié par totalfury92 le 14/01/2014 à 13:26
Modifié par totalfury92 le 14/01/2014 à 13:26
justement je ne vois rien... J'en fais appel à vous. Il s'agit de la convention collective des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs conseils et des sociétés de conseils.
La législation juridique et financière évolue en permanence...