Période d'essai

Question

Bonjour, aujourd'hui jeune ingénieur j'ai signé mon premier contrat en CDI (statut cadre) le 26 août 2013. 
Ma période d'essai s'est finie le 26 décembre 2013 et voici mon problème : 

Mon directeur m'a signifié par mail (sur ma boite professionnelle, le 24 décembre, pendant mes vacances) qu'il voulait reconduire ma période d'essai et que l'on discuterai de tout cela mardi 31 décembre (donc demain).

Aujourd'hui, je travaille comme d'habitude mais ma période d'essai est terminée et je n'ai rien signé pour la reconduire. Ma question est simple et vous la voyez surement venir : 
Est-ce que, aujourd'hui, lundi 30 décembre 2013 je suis encore en période d'essai ? 

Merci par avance et je vous tiens au courant de la suite.

tania57 · Answer

bjr
déjà est ce que le renouvellement de cette période est précisée sur votre contrat
normalement vous etes en cdi aujourd'hui

rochelem1u · Answer

Oui elle est précisée. 

"Le présent contrat ne deviendra ferme qu'à l'issue d'une période d'essai de 4 mois à compter de l'entrée en fonction de  Monsieur xxx, soit à dater du 26 août 2013.
Toutefois, cette période d'essai pourra être, le cas échéant, renouvelée une fois par accord exprès des parties  par un accord obligatoire formalisé dans le cadre d'un avenant avant l'expiration de la période initiale pour une durée maximale de 2 mois.
S'agissant d'une période de travail effectif, la durée des suspensions qui interviendraient prolongera d'autant celle de la période d'essai stipulée.
Pendant cette période d'essai, chacune des parties pourra résilier le contrat de travail conformément aux dispositions légales et conventionnelles applicables à la société xxx.
Toutes les autres conditions prévues au contrat sont applicables à la période d'essai."

Ah bah .. à croire que je le suis encore vu que j'ai pris 8 jours de vacances....

Merci de ta réponse tania57.

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