Ouverture magasin 7j/7
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Kreateef
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baladesgourmandes -
baladesgourmandes -
Bonjour,
Il me semble que la question ai déjà été évoquée 100 fois, mais je n'ai jamais rien trouvé qui correspond à mon cas.
Peut être saurez-cous m'en dire un peu plus.
Pour situer le fond :
Je suis un jeune entrepreneur de 23 ans qui à monté sa boite voilà un peu plus d'un an. J'ai bien évidemment eu recours à plusieurs prêts afin de réaliser mes projets (à savoir le rachat d'un magasin de prêt-à-porter qui à aujourd'hui 7 ans d'ancienneté).
Le fait est qu'entre les charges diverses et variées, les taxes, les prêts, les loyers etc, Je n'ai pas pu me prendre de salaire (depuis juin 2012 donc).
Le magasin étant "presque" autosuffisant, l'activité ne coule pas. Ne permettant cependant pas de dégager un salaire (même minime).
Etant seul gérant, et également le seul en activité, j'ai donc décidé d'ouvrir le dimanche et le lundi (ces derniers étant mes anciens jours de fermeture) afin d'essayer de gagner un peu plus d'argent, et de pouvoir, de ce fait, dégager un salaire.
Comprenez que les temps commencent à se faire de plus en plus dur, et je n'ai plus d'autres cartes dans mon jeu pour essayer de développer l'activité.
Je sais qu'il est interdit de travailler plus de 6 jours consécutivement, qu'il faut au moins 24h de repos à la suite, etc etc. Sauf en cas de dérogation... Mais ceci n'est applicable qu'en cas de charge salariale, non?
Qu'en est il de mon cas? Je suis seul décisionnaire et le seul impliqué dans toute cette démarche. Il me semble, du coup, que tout ceci ne regarde que moi...
Ceci dit, en admettant que je sois un vrai rebelle, et décide d'enfreindre la loi. Qu'est ce que je risque?
Une amende? Je fais ça dans le but d'essayer de m'en sortir, pas pour m'éclater au boulot... Je ne pourrais pas la payer dans tous les cas.
Un arrêt de travail forcé? Je n'ai jamais entendu parlé d'une telle situation..
Enfin voilà. Je pense avoir fait le tour de la question. La situation étant bien assez compliquée ainsi, je préfère vous poser la question avant de m'aventurer un peu plus dans le caca.
Merci d'avance pour vos réponses.
Il me semble que la question ai déjà été évoquée 100 fois, mais je n'ai jamais rien trouvé qui correspond à mon cas.
Peut être saurez-cous m'en dire un peu plus.
Pour situer le fond :
Je suis un jeune entrepreneur de 23 ans qui à monté sa boite voilà un peu plus d'un an. J'ai bien évidemment eu recours à plusieurs prêts afin de réaliser mes projets (à savoir le rachat d'un magasin de prêt-à-porter qui à aujourd'hui 7 ans d'ancienneté).
Le fait est qu'entre les charges diverses et variées, les taxes, les prêts, les loyers etc, Je n'ai pas pu me prendre de salaire (depuis juin 2012 donc).
Le magasin étant "presque" autosuffisant, l'activité ne coule pas. Ne permettant cependant pas de dégager un salaire (même minime).
Etant seul gérant, et également le seul en activité, j'ai donc décidé d'ouvrir le dimanche et le lundi (ces derniers étant mes anciens jours de fermeture) afin d'essayer de gagner un peu plus d'argent, et de pouvoir, de ce fait, dégager un salaire.
Comprenez que les temps commencent à se faire de plus en plus dur, et je n'ai plus d'autres cartes dans mon jeu pour essayer de développer l'activité.
Je sais qu'il est interdit de travailler plus de 6 jours consécutivement, qu'il faut au moins 24h de repos à la suite, etc etc. Sauf en cas de dérogation... Mais ceci n'est applicable qu'en cas de charge salariale, non?
Qu'en est il de mon cas? Je suis seul décisionnaire et le seul impliqué dans toute cette démarche. Il me semble, du coup, que tout ceci ne regarde que moi...
Ceci dit, en admettant que je sois un vrai rebelle, et décide d'enfreindre la loi. Qu'est ce que je risque?
Une amende? Je fais ça dans le but d'essayer de m'en sortir, pas pour m'éclater au boulot... Je ne pourrais pas la payer dans tous les cas.
Un arrêt de travail forcé? Je n'ai jamais entendu parlé d'une telle situation..
Enfin voilà. Je pense avoir fait le tour de la question. La situation étant bien assez compliquée ainsi, je préfère vous poser la question avant de m'aventurer un peu plus dans le caca.
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3 réponses
Faux visite d un contrôle aujourd'hui étant indépendant en boulangerie ouvert 7j/7j du a une plainte obligation d instaurer un jour de fermeture dans les 30j !! Peut on fermer 2 apres midi??
baladesgourmandes
les choses sont entrain de bouger avec la loi Macron, il y a aussi les zones touristiques qui permettent ce cas. il faut écrire au Maire, au Préfet de votre région et à votre fédération qui freine par un protectionnisme qui n'a plus lieu d'exister. Je travaille sur ce projet avec les instances de ma région pour un client. Surtout faire des demandes écrites.
La législation juridique et financière évolue en permanence...