Congés payés après AT sans visite de reprise

Résolu

DD5659 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 20 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 22 novembre 2013 - 20 nov. 2013 à 13:16
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 22 nov. 2013 à 20:12

Bonjour
En arrêt de travail du 20/06/2013 au 04/10/2013 (arrêt initial plusieurs fois prolongé) suite à une anxiété généralisée liée à mes conditions de travail, je ne me suis pas présentée au travail depuis le 05/10. Sans me prévenir mon employeur m'a mise en congés payes depuis cette date. À-t'il le droit de le faire sans m'en faire part? Ne devais-je pas faire une visite de reprise à la médecine du travail avant d'être en congés payés? Et ce, dans les 08 jours suivants la fin de mon arrêt de travail?
Mon employeur a poursuivi la pose de congés payés jusqu'au 18 novembre toujours sans m'en faire part. Il vient de m'annoncer une visite de reprise le 21 novembre.
Avait il le droit de faire les choses comme cela?

Je suis extrêmement perdue
Merci d'avance pour votre réponse

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3 réponses

Réponse 1 / 3

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
20 nov. 2013 à 13:58

bjr
et vous avez vous le droit de faire un abandon de poste
avez vous le droit de ne pas vous présenter au travail
à votre retour il avait un délai pour vous prendre rendez vous
sans nouvelle de votre part il a fait comme bon lu semblait

Réponse 2 / 3

choubaka Messages postés 39409 Date d'inscription jeudi 4 avril 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 24 décembre 2024 2 192
21 nov. 2013 à 10:14

Bonjour

C'est simple.
Vous avez fait un abandon de poste en ne vous rendant plus à votre travail.
Votre employeur a donc décidé de ne pas considérer ce fait en abandon de poste mais vous mettre en congés payés.
Ne reste plus qu'à vous rendre à cette visite de reprise.

DD5659 Messages postés 3 Date d'inscription mercredi 20 novembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 22 novembre 2013
22 nov. 2013 à 19:08

Oui merci ça je l'avais déjà compris. Ce n'est pas cela que je voulais savoir.
J'ai trouvé les réponses à mes questions ailleurs mais ça pourrait peut être servir à d'autres.

Donc : oui mon intention était de faire un abandon de poste.Lui même suggéré par mon employeur au cours d'un entretien!
Et Non il n'avait aucun droit de me mettre en congé premièrement parce qu'il doit prévenir le salarié 1 mois avant la date de congés et deuxièmement n'ayant pas fait ma visite de reprise(celle-ci étant à faire au maximum dans les huit jours suivant la fin de l'arrêt maladie) mon contrat de travail était toujours suspendu. Pour être en congé il faut que le contrat soit en cours d'exécution.

Merci quand même de vos contributions

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
22 nov. 2013 à 20:12

si vous croyez réellement à ses réponses bonne chance

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