ARE : Quand aurais je le droit ?
Valbuena72
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Valbuena72 Messages postés 15 Statut Membre -
Valbuena72 Messages postés 15 Statut Membre -
Bonjour,
Je souhaiterais obtenir plus d'informations et éventuellement, les démarches qu'il faut faire pour toucher l'ARE.
Je pense être éligible :
Mon inscription à pole emploi date de Juillet 2012. Je n'ai pas travaillé de Juillet 2012 à mars 2013.
16 mars 2013, première mission interim qui durera 5 mois. Jusqu'au 27 juillet 2013.A noter, que je faisais 44H en moyenne par semaine.
Entre temps, j'ai travaillé en mission ponctuel un week end. (Juin 2013) (20H, je sais je dépassais la durée légal de la semaine).
J'ai été au chomage du 27 juillet au 13 aout.
Du 13 aout au 6 octobre, j'ai travaillé à hauteur de 35H par semaines.
J'ai fais l'outil de simulation de l'allocation chomage donc en additionnant tout mes salaires bruts.
Je tombe sur une date d'allocation chomage du 17 octobre.
Faut il faire une demande ?
J'ai bien envoyé mes bulletins de salaires.
Merci de votre réponse
Je souhaiterais obtenir plus d'informations et éventuellement, les démarches qu'il faut faire pour toucher l'ARE.
Je pense être éligible :
Mon inscription à pole emploi date de Juillet 2012. Je n'ai pas travaillé de Juillet 2012 à mars 2013.
16 mars 2013, première mission interim qui durera 5 mois. Jusqu'au 27 juillet 2013.A noter, que je faisais 44H en moyenne par semaine.
Entre temps, j'ai travaillé en mission ponctuel un week end. (Juin 2013) (20H, je sais je dépassais la durée légal de la semaine).
J'ai été au chomage du 27 juillet au 13 aout.
Du 13 aout au 6 octobre, j'ai travaillé à hauteur de 35H par semaines.
J'ai fais l'outil de simulation de l'allocation chomage donc en additionnant tout mes salaires bruts.
Je tombe sur une date d'allocation chomage du 17 octobre.
Faut il faire une demande ?
J'ai bien envoyé mes bulletins de salaires.
Merci de votre réponse
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5 réponses
Bonjour,
Vous avez travaillez plus de 610 heures (en intérim c'est le cumul d'heures qui est pris en compte) dans les 28 derniers mois précédant la fin de votre dernier contrat. Donc vous avez atteint le quota d'heures pour ouvrir des droits are.
Après pour la date à laquelle part votre indemnisation : un délai de base de sept jours est appliqué systématiquement. A ce délai viennent s'ajouter les jours de congés payés qui n'ont pas été pris par le salarié. La durée (en jours) correspondant à ces jours de congés équivaut à la division du montant de l'indemnité compensatrice de congés payés (versée par l'employeur) par le salaire journalier de référence. Le délai de carence commence dès le lendemain de la fin du contrat de travail.
Pour vos contrats intérim Pôle Emploi a normalement les attestations Pôle Emploi (vérifiez quand même si c'est le cas). Pour les autres contrats, faites leur bien parvenir avec le dossier de demande d'allocation vos attestations PE.
Bonne journée
Vous avez travaillez plus de 610 heures (en intérim c'est le cumul d'heures qui est pris en compte) dans les 28 derniers mois précédant la fin de votre dernier contrat. Donc vous avez atteint le quota d'heures pour ouvrir des droits are.
Après pour la date à laquelle part votre indemnisation : un délai de base de sept jours est appliqué systématiquement. A ce délai viennent s'ajouter les jours de congés payés qui n'ont pas été pris par le salarié. La durée (en jours) correspondant à ces jours de congés équivaut à la division du montant de l'indemnité compensatrice de congés payés (versée par l'employeur) par le salaire journalier de référence. Le délai de carence commence dès le lendemain de la fin du contrat de travail.
Pour vos contrats intérim Pôle Emploi a normalement les attestations Pôle Emploi (vérifiez quand même si c'est le cas). Pour les autres contrats, faites leur bien parvenir avec le dossier de demande d'allocation vos attestations PE.
Bonne journée
Merci pour cette réponse.
Je me suis rendu donc une première fois à Pole Emploi.
Ce dernier m'a donner une feuille de réexamen
Que j'ai bien rempli, j'y suis donc y retourner pour ramener ma feuille.
j'ai travaillé en Interim donc pas besoin d'attestation
mais par contre. J'ai travaillé en CDD (très court 4jours max) et il me demande
les attestations d'employeur.
Je viens de demander à mon employeur et celui ci me dit que le contrat fait office d'attestation.
Pole emploi va accepter ? Franchement, 4ème fois que je vais y aller. ça commence vraiment à m'agacer un poil.
Je me suis rendu donc une première fois à Pole Emploi.
Ce dernier m'a donner une feuille de réexamen
Que j'ai bien rempli, j'y suis donc y retourner pour ramener ma feuille.
j'ai travaillé en Interim donc pas besoin d'attestation
mais par contre. J'ai travaillé en CDD (très court 4jours max) et il me demande
les attestations d'employeur.
Je viens de demander à mon employeur et celui ci me dit que le contrat fait office d'attestation.
Pole emploi va accepter ? Franchement, 4ème fois que je vais y aller. ça commence vraiment à m'agacer un poil.
Voici le message que j'ai reçu :
Si vous n'avez pas garder vos contrats de travail, le double qu'on te remet lorsque vous prenez votre poste.Si vous avez plus ses contrats Je vous conseil d'appeler le secrétariat pour refaire un double..
Je crois que j'ai du mal me faire comprendre auprès de mon employeur.
Si vous n'avez pas garder vos contrats de travail, le double qu'on te remet lorsque vous prenez votre poste.Si vous avez plus ses contrats Je vous conseil d'appeler le secrétariat pour refaire un double..
Je crois que j'ai du mal me faire comprendre auprès de mon employeur.
Bon, c'est ok j'ai été directement voir l'employeur et sans problème.
Je les aurais la semaine prochaine.
Merci pour vos réponses.
Une petit dernière question par curiosité.
Je toucherai l'ARE avec les mois de retard (donc à partir du 6octobre)
ou j'ai perdu les mois de retard (presque 2 mois) ?
Je les aurais la semaine prochaine.
Merci pour vos réponses.
Une petit dernière question par curiosité.
Je toucherai l'ARE avec les mois de retard (donc à partir du 6octobre)
ou j'ai perdu les mois de retard (presque 2 mois) ?
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