CP et IFM perçus
Manyd
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Bonjour,
Question peut être bête mais j'ai un doute sur les CP que j'ai perçu à l'issue de mes 5 mois d'intérim.
IFM : 10% du salaire brut
Le salaire brut comprend :
- Heures travaillées
- Jour Férié rémunéré
- 13ème mois
On exclue donc les paniers repas.
CP : (Salaire brut + IFM) x 10%
Est-il normal que pour ce calcul là, le salaire brut ne comprend "que" :
- Heures travaillées
- Jour Férié rémunéré
On exclue donc le 13ème mois et les paniers repas.
D'avance merci !
Déjà à la base je pensait que tout ces calculs se basaient sur le BRUT TOTAL.
Question peut être bête mais j'ai un doute sur les CP que j'ai perçu à l'issue de mes 5 mois d'intérim.
IFM : 10% du salaire brut
Le salaire brut comprend :
- Heures travaillées
- Jour Férié rémunéré
- 13ème mois
On exclue donc les paniers repas.
CP : (Salaire brut + IFM) x 10%
Est-il normal que pour ce calcul là, le salaire brut ne comprend "que" :
- Heures travaillées
- Jour Férié rémunéré
On exclue donc le 13ème mois et les paniers repas.
D'avance merci !
Déjà à la base je pensait que tout ces calculs se basaient sur le BRUT TOTAL.
A voir également:
- Comment calculer ifm et cp
- Simulateur calcul ifm et cp ✓ - Forum salariés
- Doit on déclarer les ifm et cp pôle emploi - Forum contrat de travail
- Calcul ifm et cp - Forum salariés
- Cp reliquat ✓ - Forum congés
- IFM et carence pole emploi - Forum Chômage
2 réponses
bjr
les indemnités repas sont des avantages en nature donc exclus
par contre pour le treizième mois lisez ceci
https://www.netpme.fr/conseil/indemnite-fin-contrat-dite-precarite/
les indemnités repas sont des avantages en nature donc exclus
par contre pour le treizième mois lisez ceci
https://www.netpme.fr/conseil/indemnite-fin-contrat-dite-precarite/
D'accord, donc pour le calcul avec comme base le salaire brut, normal que les avantages dits en nature soient exclus, donc pas de soucis pour ça. C'était même bête de se poser la question qd j'y réfléchis bien.
Enfin bref, l'article confirme que pour l'IFM le 13ème mois doit être pris en compte, par contre rien pour les CP il me semble.
Enfin bref, l'article confirme que pour l'IFM le 13ème mois doit être pris en compte, par contre rien pour les CP il me semble.
tout est là avec exemple
https://www.svp.com/article/fin-de-cdd-ce-que-vous-devez-au-salarie-100004694
https://www.svp.com/article/fin-de-cdd-ce-que-vous-devez-au-salarie-100004694
La législation juridique et financière évolue en permanence...