licenciement économique ou rupture conventionnelle

Question

je suis une femme de 45 ans et je travaille dans une entreprise rentable depuis 17 ans
les bureaux dans lesquels je travaillais ont ete ferme fin juin et depuis je travaille a domicile
on me donne le choix entre aller travailler à 800 kms de chez moi (déménager) ou un licenciement avec rupture conventionnelle en me proposant en plus des indemnites legales une transction correspondant à 5 mois nets de salaire ou indemnite de liecenciement ou de rupture conventionnelle plutot ?

j'aimerais savoir si je dois accepter cela ou si il vaut mieux me faire licencier pour cause economique qui est la vrai cause
et que puis-je demander en indemnités car le montant me semble faible ?

vos avis ?

tania57 · Answer

si fin de contrat il faut demander un licenciement économique et prendre le csp car  mieux indemnisé
si vous prenez un licenciement économique sans csp et que vous acceptez une indemnité supra légale elle vous donnera de la carence donc aucun gain réel

Licenciement économique ou rupture conventionnelle

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