Rupture de contrat suite à délation d'un collègue

Bonjour,
Je viens d'arriver sur ce forum et j'espère que quelqu'un pourra m'aider. Je suis actuellement au chômage depuis le 9 août dernier suite à une rupture conventionnelle qui n'est pas de mon initiative mais celle de mon ex employeur. Je travaillais dans cette clinique vétérinaire du 1er janvier au 9 août 2013, j'avais signé un CDI à 35h en qualité d'auxiliaire vétérnaire, auparavant j'étais dans une autre clinique où j'ai démissionné (avec accords des employeurs) pour aller dans celle-ci. Lors de la signature de mon contrat on m'a demandé de remplacer pendant son congé maternité la comptable car j'ai des notions de compta grâce à mon baccalauréat. Tout semblait bien se passer jusqu'à fin mai où j'ai vu le comportement de ma patronne changer envers moi, elle ne me confiait plus rien, plus aucuns soins, j'étais "condamné" à rester à l'acceuil. Du 1er au 16 juin je pars en vacances. A mon retour le 17 juin toujours le même comportement et le 18 je suis convoquée dans le bureau. Là les patrons (ils sont deux, mari et femme) m'annonce qu'ils sont au courant de mon erreur et donc qu'ils n'ont plus confiance en moi et qu'ils ne peuvent plus travailler avec moi. Ils me mettent sous le nez les papiers d'une rupture conventionnelle qu'ils me demandent de signer en me menaçant de me tenir à carreau sinon je peux dire adieu à un futur poste d'auxiliaire dans une autre clinique ! Ma faute a été de divulguer, sans le vouloir, lors d'une conversation avec mes collègues de boulot, le salaire des patrons car ayant remplacé la comptable j'ai eu accès à cette information. Je ne me suis pas méfié car elles le savaient déjà. Mais malheureusement une des filles en a profité pour me dénoncer pour pouvoir me faire partir de la clinique et qu'une amie à elle obtienne mon poste, ce qui a été le cas. Le 9 août qui a été mon dernier jour de travail cette amie a signé son CDI de 35 h !! Voilà !
Du coup je souhaiterais savoir si j'ai possibilité de contester cette rupture de contrat vu la manière dont cela c'est passé et également si je peux me retourner contre celle qui m'a dénoncé ? J'ai fait une erreur je l'ai reconnu auprès de mes ex patrons mais est-ce que cela mérite que je retourne au chômage pour cela ? Sachant que les patrons me connaissent très bien c'est eux qui m'ont formé pendant un an lors de ma reconversion, ils savent que ce n'était pas dans le but de les nuire mais bien involontaire. Merci par avance de toute l'aide que l'on pourra m'apporter.