Congé maternité et droit au logement de fonction
linah06
Messages postés
2
Date d'inscription
dimanche 1 septembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
3 septembre 2013
-
1 sept. 2013 à 11:15
linah06 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 1 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2013 - 3 sept. 2013 à 14:44
linah06 Messages postés 2 Date d'inscription dimanche 1 septembre 2013 Statut Membre Dernière intervention 3 septembre 2013 - 3 sept. 2013 à 14:44
A voir également:
- Congé maternité et droit au logement de fonction
- Demande de reprise à 80 après congé maternité - Guide
- Pour faire valoir ce que de droit - Guide
- Lettre de demande de congé longue maladie fonction publique - - Modèles de lettres Salariés
- Droit d'usage et d'habitation notaire - Guide
- Renouvellement congé parental caf - Guide
2 réponses
cath35
Messages postés
120
Date d'inscription
lundi 12 août 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
14 octobre 2013
61
2 sept. 2013 à 11:33
2 sept. 2013 à 11:33
Bonjour,
Je suppose que vous travaillez dans la FP : il faut négocier et faire preuve de bon sens ! Discutez avec les deux employeurs sur ce sujet. Leurs intérêts peuvent être divergents. Le futur employeur n'a pas envie de vous payer si vous ne travaillez pas, et le précédent veut récupérer le logement...
Renseignez vous sur les usages dans votre profession.
On risque de vous dire que vous avez demandé votre mutation alors que vous étiez enceinte : vous preniez le risque gérer une mutation durant votre congé de maternité...
Vous dites que vous pensiez que la date serait à la fin du congé de maternité, et vous parlez d'erreur : l'aviez vous évoqué avec les 2 employeurs ?
Je suppose que vous travaillez dans la FP : il faut négocier et faire preuve de bon sens ! Discutez avec les deux employeurs sur ce sujet. Leurs intérêts peuvent être divergents. Le futur employeur n'a pas envie de vous payer si vous ne travaillez pas, et le précédent veut récupérer le logement...
Renseignez vous sur les usages dans votre profession.
On risque de vous dire que vous avez demandé votre mutation alors que vous étiez enceinte : vous preniez le risque gérer une mutation durant votre congé de maternité...
Vous dites que vous pensiez que la date serait à la fin du congé de maternité, et vous parlez d'erreur : l'aviez vous évoqué avec les 2 employeurs ?
linah06
Messages postés
2
Date d'inscription
dimanche 1 septembre 2013
Statut
Membre
Dernière intervention
3 septembre 2013
3 sept. 2013 à 14:44
3 sept. 2013 à 14:44
Bonjour,
Je suis effectivement fonctionnaire. Le futur employeur m'a déjà demandé tous les docs pour la paie de septembre en sachant que je serai en congé maternité. Lors de l'entretien de recrutement j'étais enceinte de 7 mois et nous avons évoqué le fait que je reprendrai qu'en octobre au mieux.
L'ancien employeur était au courant des dates de début et fin de congé mat. mais la date d'affectation ne tient pas compte de cela. Je suis donc un peu sous pression car ma remplaçante, elle, fait une heure de route pour se rendre sur le lieu de travail puisque l'appartement n'est pas libéré et moi je ne suis pas du tout en mesure d'organiser un déménagement actuellement.
Merci pour votre aide j'aimerais que la négociation soit possible mais je vois que les bonnes dispositions dans lesquelles se trouvait ma remplaçante (qui m'accordait au début jusqu'à fin septembre) s'étiolent peu à peu avec les bouchons parisiens. c'est surtout pour cette raison que je cherche à savoir si j'ai le droit d'occuper ce logement et/ou de vouloir contester la date d'affectation.
Je suis effectivement fonctionnaire. Le futur employeur m'a déjà demandé tous les docs pour la paie de septembre en sachant que je serai en congé maternité. Lors de l'entretien de recrutement j'étais enceinte de 7 mois et nous avons évoqué le fait que je reprendrai qu'en octobre au mieux.
L'ancien employeur était au courant des dates de début et fin de congé mat. mais la date d'affectation ne tient pas compte de cela. Je suis donc un peu sous pression car ma remplaçante, elle, fait une heure de route pour se rendre sur le lieu de travail puisque l'appartement n'est pas libéré et moi je ne suis pas du tout en mesure d'organiser un déménagement actuellement.
Merci pour votre aide j'aimerais que la négociation soit possible mais je vois que les bonnes dispositions dans lesquelles se trouvait ma remplaçante (qui m'accordait au début jusqu'à fin septembre) s'étiolent peu à peu avec les bouchons parisiens. c'est surtout pour cette raison que je cherche à savoir si j'ai le droit d'occuper ce logement et/ou de vouloir contester la date d'affectation.
La législation juridique et financière évolue en permanence...