Quel sont mes droits et devoirs en cas de vente ?

Bonjour,
Je suis en CDI dans un bar/brasserie (qui fonctionne bien). Il est tenu par plusieurs personnes.
Je viens d'apprendre par l'une d'entre-elles qu'ils ont mis le bar en vente. Seulement la personne qu'on pourrait qualifié de patron (car c'est lui qui gère les finances si j'ai bien compris) ne souhaite pas nous tenir au courant.
Je viens vers vous pour savoir quel sont mes droits. Si je vais perdre mon travail, ne suis-je pas censé être mis au courant ? Dans mon contrat il est stipulé que j'ai un mois de préavis. ça veut dire qu'on est censé me prévenir un mois avant non ? Est-il possible que les nouveaux proprio me gardent ? Quels sont les devoirs de mes employeurs envers moi en cas de vente ?
Voilà je suis assez inquiet, et j'aimerais avoir plus d'info. Vous pouvez me dire aussi si il existe des endroits ou je peux me renseigner. Et si je suis viré, à quoi est-je droit? indemnité? chômage?
Je vous remercie d'avance pour vos réponses.
Antoine.

1 réponse

  1. bjr
    en cas de vente les salariés sont repris avec tous leurs acquis donc vous ne serez pas licencié et continuerai comme avant
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    1. EXACT sauf si le nouveau patron restructure et supprime des postes j'en ai fait l'amère expérience .
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    2. Dans ce cas il y a une procédure de licenciement économique à mettre en place, ça ne se fait pas en 3 jours sur un coin de comptoir, et les personnes licenciées ont droit au chômage.
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    3. toutà fait toto et au préavis et au csp ainsi qu'aux indemnités de licenciement
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    4. Si il y a licenciement, j'aurai le droit à des indemnité ?
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    5. mais bien sur
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