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Est-ce légal de décommander un employé par CESU

nicki33 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 juillet 2013 - Modifié par nicki33 le 27/07/2013 à 14:59
beat35 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 30 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 1 août 2013 - 31 juil. 2013 à 07:20
Bonjour,
Je suis femme de ménage chez des particuliers qui me payent par CESU.
Chez l'un d'eux, je suis tenue de faire 20 h de ménage par mois. Or, il arrive souvent que l'on me décommande. Par exemple ce mois-ci, je n'ai fait que 12 heures.
Je voudrais savoir si c'est légal car bien évidemment, les heures annulées ne sont pas payées.
C'est comme ça tous les mois. Je n'ai jamais travaillé 20 h chez cette personne.
Merci.

2 réponses

Réponse 1 / 2
Titi
27 juil. 2013 à 15:08
Bonjour

Avez-vous un contrat écrit mentionnant 20h ?
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nicki33 Messages postés 2 Date d'inscription samedi 27 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 30 juillet 2013
30 juil. 2013 à 21:54
Elle me paie par chèque bancaire et doit déclarer les heures que je fais. Donc je pense que je n'ai aucun recours... mais par principe.... J'ai bloqué 5 heures par semaine et j'ai du refuser d'autres personnes et voilà....
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Réponse 2 / 2
beat35 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 30 juillet 2013 Statut Membre Dernière intervention 1 août 2013
31 juil. 2013 à 07:20
Si vous n'avez pas de contrat de travail vous n'avez aucun droit.J'ai le meme probleme quand les employeurs prennent des congés ils me demandent de ne pas venir donc pas de salaire,mais j'ai des factures à payer.C'est du travail précaire.
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