Problèmes rencontrés lors de remise du solde de tout compte.
Roméo75
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jfqld Messages postés 9870 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour , j'ai eu quelques soucis lors de ma remise de solde de tout compte avec mon dernier employeur , et j'aimerai avoir votre avis sur un éventuel recours pour faire valoir mes droits.
j'ai donné ma démission le 1/06/2013 ( premier juin deux mille treize ) avec donc une période de préavis de 2 semaines ( deux semaines ) qui devait donc s'arrêter le 14/06/2013 ( quatorze juin deux mille treize )
Le 7/06/2013 ( sept juin deux mille treize ) mon employeur m'envoie un texto pour me dire que cela ne serve plus a rien que je vienne , car la personne qui est en essai pour prendre ma place fait l'affaire !
donc depuis ce jour , je suis en attente afin de recevoir mon solde de tout compte.
Par miracle , le 10/07/2013 ( dix juillet deux mille treize ) j'ai enfin pu aller récupérer mon solde de tout compte chez mon ancien employeur.
A mon arrivée , cette dernière me dit qu'il faut que je modifie ma date de départ sur ma lettre de démission afin de clôturer mon compte au 7 juin ( sept juin )
Elle me demande a ce que je rajoute manuellement sur cette fameuse lettre " accord pour solde le 7 juin "
ayant lu une partie de la convention collective , qui stipule que la période de préavis doit être payée dans son intégralité , même si celle si s'est terminée plus tôt que prévue , je lui fait savoir
sa réponse : Il est tout simplement hors de question que je te paye une semaine ou tu n'est pas venu travailler , maintenant , si tu décide de contester ta remise de solde , pas de soucis , tu ne le prends pas avec toi aujourd'hui , tu fais la semaine que tu me doit , et ensuite je te donne ton solde. < fin >
Ayant trouvé un nouvel emploi et étant un peu juste financièrement , je ne pouvais pas faire autrement que d'accepter sa proposition et de rajouter manuellement sur ma démission que j'étais d'accord pour clôturer le compte le 7 juin ( sept juin )
Je me suis donc fais bananer d'une semaine , j'ai contacté un comptable qui me dit qu'effectivement mon ancien employeur est en tort et qu'il me doit la semaine restante.
J'aimerai donc des informations , conseils qui pourraient m'aider et m'orienter vers une structure " officielle " , genre les prud'hommes ou quelque chose comme cela pour pouvoir récupérer mon dû.
Moi ce qui m'inquiète le plus , c'est le fait d'avoir signé un accord de clôture - puis je aujourd'hui ( après avoir reçu les papiers et encaissé le chèque ) le contester afin de récupérer la semaine qu'elle me doit ?
Ai je une chance de gagner ?
D'avance je vous remercie.
Roméo.
j'ai donné ma démission le 1/06/2013 ( premier juin deux mille treize ) avec donc une période de préavis de 2 semaines ( deux semaines ) qui devait donc s'arrêter le 14/06/2013 ( quatorze juin deux mille treize )
Le 7/06/2013 ( sept juin deux mille treize ) mon employeur m'envoie un texto pour me dire que cela ne serve plus a rien que je vienne , car la personne qui est en essai pour prendre ma place fait l'affaire !
donc depuis ce jour , je suis en attente afin de recevoir mon solde de tout compte.
Par miracle , le 10/07/2013 ( dix juillet deux mille treize ) j'ai enfin pu aller récupérer mon solde de tout compte chez mon ancien employeur.
A mon arrivée , cette dernière me dit qu'il faut que je modifie ma date de départ sur ma lettre de démission afin de clôturer mon compte au 7 juin ( sept juin )
Elle me demande a ce que je rajoute manuellement sur cette fameuse lettre " accord pour solde le 7 juin "
ayant lu une partie de la convention collective , qui stipule que la période de préavis doit être payée dans son intégralité , même si celle si s'est terminée plus tôt que prévue , je lui fait savoir
sa réponse : Il est tout simplement hors de question que je te paye une semaine ou tu n'est pas venu travailler , maintenant , si tu décide de contester ta remise de solde , pas de soucis , tu ne le prends pas avec toi aujourd'hui , tu fais la semaine que tu me doit , et ensuite je te donne ton solde. < fin >
Ayant trouvé un nouvel emploi et étant un peu juste financièrement , je ne pouvais pas faire autrement que d'accepter sa proposition et de rajouter manuellement sur ma démission que j'étais d'accord pour clôturer le compte le 7 juin ( sept juin )
Je me suis donc fais bananer d'une semaine , j'ai contacté un comptable qui me dit qu'effectivement mon ancien employeur est en tort et qu'il me doit la semaine restante.
J'aimerai donc des informations , conseils qui pourraient m'aider et m'orienter vers une structure " officielle " , genre les prud'hommes ou quelque chose comme cela pour pouvoir récupérer mon dû.
Moi ce qui m'inquiète le plus , c'est le fait d'avoir signé un accord de clôture - puis je aujourd'hui ( après avoir reçu les papiers et encaissé le chèque ) le contester afin de récupérer la semaine qu'elle me doit ?
Ai je une chance de gagner ?
D'avance je vous remercie.
Roméo.
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3 réponses
dommage d avoir signer ce doc car vous avez dans ce cas accepter sa proposition.
L employeur, de son fait, décide que le salarié ne fasse pas de préavis il doit lui payer
L employeur, de son fait, décide que le salarié ne fasse pas de préavis il doit lui payer
Merci pour l'information ,mais d'autres personne m'ont dit que ce document n'avait pas de valeur ..... qui croire ?