Taux horaire, Qualification Résolu

Question

Bonjour, 

Je travaille dans le batiment depuis 5 ans.
J'ai un cap.

Mon patron me paye 11.50 de l'heure est-ce normale que je sois toujours OE1 position 150?

jfqld · Accepted Answer

Je suis de la region centre. 

A partir d'une certaine qualification il y a un salaire minimum mais est ce que sa marche dans les deux sens? 

Pas à partir d une certaine qualiifcation, il y a toujours un salaire mini quelque soit la qaulif.

je ne connais que la grille TP mais 11,50 c'est bas pour pour coef 150
demandez la grille des salaires de votre région à votre patron

marylou. · Answer

hello

avez vous consulté votre convention ?

pilfeca · Answer

Je suis de la region centre.

A partir d'une certaine qualification il y a un salaire minimum mais est ce que sa marche dans les deux sens?

Qu est ce que ca m 'apporterai d'etre niveau 2, ou 3?!

pilfeca · Answer

Catégorie 
professionnelle	Coefficient	Salaire 
mensuel minimal	Salaire 
horaire minimal
Niveau I

Ouvriers d'exécution :

- position 1

- position 2

150	1 426	9,40
170	1 447	9,54
Niveau II

Ouvriers professionnels

185	1 489	9,82
Niveau III

Compagnons professionnels :

- position 1

- position 2

210	1 596	10,52
230	1 684	11,10
Niveau IV

Maîtres ouvriers ou chefs d'équipe :

- position 1

- position 2

250	1 776	11,71
270	1 867	12,31

douda12 · Answer

Prise	
  en	
  compte	
  des	
  diplômes	
  professionnels	
  bâtiment	
   
12.41 - Les ouvriers titulaires d'un certificat d'aptitude professionnelle, d'un brevet d'études professionnelles, d'un certificat de formation professionnelle des adultes délivré par l'A.F.P.A. ou d'un diplôme équivalent (niveau V de l'éducation nationale) seront classés en niveau II, coefficient 185.  
À l'issue d'une période maximale de neuf mois après leur classement, les intéressés seront reconnus dans leur position ou classés à un niveau supérieur en fonction de leurs aptitudes et capacités professionnelles. Ce délai est réduit à six mois pour les ouvriers ayant une expérience antérieure d'entreprise, acquise notamment par l'apprentissage ou par la formation en alternance.

Mike2728 · Answer

Bonjour;
au vue de la qualification indiqué, je vous dirais oui.
Si vous estimez valoir plus, vous changé de patron avec les risque.

Taux horaire, Qualification

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