Bonjour, Voilà mon parcours est un peu compliqué mais je vais essayé de le résumer : Je suis actuellement en CDD qui a débuté le 15 Avril 2013 et se termine au 31 Juillet 2013 Avant cela j'étais en formation type AFPA pour obtenir un titre de secrétaire médicale la formation avais commencé en Octobre 2012 et se terminée le 15 Juin 2013 et j'avais des droits Assedics en même temps et jusqu'au 31 Octobre 2013 Mais début Avril l'employeur que j'ai en ce moment m'a contacté pour une prise de poste immédiate alors que lorsque j'avais postulé j'avais bien indiqué que j'étais en formation jusqu'à mi Juin Comme il a insisté et m'a promis un CDI par la suite du CDD de 3 mois et demi qu'il m'a fait je me suis arrangée avec mon école pour pouvoir quitter la formation et passer mon diplôme mi Juin que j'ai d'ailleurs obtenu. Mais dès le début certaines choses bizarre auraient du me laisser présager de la suite... Déjà le 1er contrat qu'ils m'avaient fait était pour 2 semaines jusqu'a fin Avril, bien heureusement après avoir vu leur "ERREUR" il m'en ont fait signer un 2ème le même jour qui débutait le 2 MAI (évidemment pas eu droit à la fête du travail moi lol) et jusqu'au 31 Juillet Domiciliée sur une petite commune entre Salon de Provence et Aix et le travail se situant à la Joliette sur Marseille j'avais convenue avec mon employeur d'une place de parking mais hélas je n'en ai jamais vu la couleur et depuis entre les amendes et le vendalisme sur ma voiture ou lorsque je paie le parking la journée 12 Euros je ne gagne pas mon pain Puis il m'avait demandé de faire des heures supplémentaires et qu'il me les payerais mais pareil voilà déjà 3 fiches de paies et je n'en ai jamais vu la couleur Puis apparemment le CDI est utopique car d'autres filles sont en CDD depuis 2 voir 3 ans la société ne fais plus de CDI depuis des années apparemment !!! DONC : Voilà 2 jours j'ai eu des problèmes personnels j'ai donc prévenu mon employeur sur sa messagerie car ne répondais pas que je ne serai pas là pour 2 JOURS mais ce n'est pas un problème de santé donc pas de justificatif à lui fournir Hier donc il m'a laissé plusieurs messages incendiaires que j'ai évidement enregistrer en me disant que si je ne venais pas il me romps mon contrat et il me dit qu'il espère que je n'aurais pas a rembourser ma formation AFPA Depuis pas de nouvelles je ne sais pas quoi faire ? Demain je dois retourner travailler mais j'ai l'appréhension Peut il me renvoyer pour faute grave ? Et si oui vu que mes droits assedics se terminés en Octobre pourrai je y avoir quand même droit ? Et peut il écrire sur l'attestation assedic qu c'est moi qui démissionne même que je reviens demain? Et peut il appeler pole emploi ou mon organisme de formation pour que je paie cette formation? Au final je regrette beaucoup d'avoir quitté ma formation avant pour un tel employeur... MERCI DE ME REPONDRE AU PLUS VITE JE SUIS TRES INQUIETE

c'est l'employeur qui remplit au départ donc voir ce qu'il met

Oui je sais que c'est lui qui remplis mais que doit il cocher pour que j'ai droit au chomage? Au cas ou demain il veux me virer je veux pas qu'il remplisse de fausse infos pour me mettre à moi dans la merde

Licenciement 20 - Fin de CDD 31 - Rupture anticipée d'un CDD à l'initiative de l'employeur 36 Rupture d'un commun accord du CDD

rupture d'un commun accord je crois qu'il peut demander des indemnités de ta part, à confirmer.

ok merci de ta réponse je viens de trouver un précédent sujet sur ce site regarde le lien : https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4552890-demission-cdd-et-garder-ses-assedic D'après ce qu'elle dit j'ai droit à mon chomage même si je démissionne car j'y avais droit avant mais bon je tenterais pas la démission

si tu pars tu a ton chomage que tu as déjà cotisé mais le cdd que tu est en train de faire tu n'auras droit à rien pour cette période travaillée.

si tu pars tu as le droit au chomage que tu as cotisé avant. mais ce cdd ne sera pas pris en compte pour un prolongement d'assedic.

ok merci beaucoup de tes réponses demain je me rends à mon poste et on verra bien ce qui se passe mais je ne me laisserai pas faire !

Abandon de poste CDD Assedics??? - Page 2

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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 8 525

c'est l'employeur qui remplit au départ donc voir ce qu'il met
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Néna du sud Messages postés 11 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Oui je sais que c'est lui qui remplis mais que doit il cocher pour que j'ai droit au chomage?
Au cas ou demain il veux me virer je veux pas qu'il remplisse de fausse infos pour me mettre à moi dans la merde
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belier26 Messages postés 25 Statut Membre 2

Licenciement 20
- Fin de CDD 31
- Rupture anticipée d'un CDD à l'initiative de l'employeur 36
Rupture d'un commun accord du CDD
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belier26 Messages postés 25 Statut Membre 2

rupture d'un commun accord je crois qu'il peut demander des indemnités de ta part, à confirmer.
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Néna du sud Messages postés 11 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

ok merci de ta réponse je viens de trouver un précédent sujet sur ce site regarde le lien : https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-4552890-demission-cdd-et-garder-ses-assedic
D'après ce qu'elle dit j'ai droit à mon chomage même si je démissionne car j'y avais droit avant mais bon je tenterais pas la démission
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belier26 Messages postés 25 Statut Membre 2

si tu pars tu a ton chomage que tu as déjà cotisé mais le cdd que tu est en train de faire tu n'auras droit à rien pour cette période travaillée.
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belier26 Messages postés 25 Statut Membre 2

si tu pars tu as le droit au chomage que tu as cotisé avant. mais ce cdd ne sera pas pris en compte pour un prolongement d'assedic.
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Néna du sud Messages postés 11 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

ok merci beaucoup de tes réponses demain je me rends à mon poste et on verra bien ce qui se passe mais je ne me laisserai pas faire !
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