Ecole privée
fifi1605
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dna.factory Messages postés 25425 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 décembre 2024 - 3 juil. 2013 à 12:23
dna.factory Messages postés 25425 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 18 décembre 2024 - 3 juil. 2013 à 12:23
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dna.factory
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3 juil. 2013 à 12:23
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il existe quelque chose qui s'appelle la comptabilité analytique.
en gros, il s'agit de la procédure qui permet de définir le prix de revient d'un bien ou d'un service afin d'assurer une rentabilité.
Ici : le comptable a estimé que pour rentabiliser la formation (c'est une école privé, ils font ça pour gagner de l'argent), un certain nombre d'élève (disons 100 en tout) devrait payer chacun 7000 euros.
car la totalité des frais fixes et variables est de 650 000 euros, ce qui permet d'assurer un bénéfice (annuel) de 50 000 euros.
Or dans le cas d'un service, en particulier scolaire, il s'agit principalement de charges fixes : le montant des charges est le même quelques soit le nombre de prestation assurées (locaux, électricité, entretient, impôts, et évidemment professeurs).
Dans ces conditions, si un élève se désiste trop tard pour être remplacé,
les charges seront quand même dues, et dans ces conditions, il est normal que l'école se fasse payer.
Dans le cas contraire, si 10% abandonnaient dans le premier mois (pas choquant pour une école privé supérieure ou les cours sont 'trop compliqués'), et étaient remboursé, alors l'école perdrait de l'argent.
La clause n'est en rien abusive, et vous n'êtes pas dans une situation de force majeure.
en gros, il s'agit de la procédure qui permet de définir le prix de revient d'un bien ou d'un service afin d'assurer une rentabilité.
Ici : le comptable a estimé que pour rentabiliser la formation (c'est une école privé, ils font ça pour gagner de l'argent), un certain nombre d'élève (disons 100 en tout) devrait payer chacun 7000 euros.
car la totalité des frais fixes et variables est de 650 000 euros, ce qui permet d'assurer un bénéfice (annuel) de 50 000 euros.
Or dans le cas d'un service, en particulier scolaire, il s'agit principalement de charges fixes : le montant des charges est le même quelques soit le nombre de prestation assurées (locaux, électricité, entretient, impôts, et évidemment professeurs).
Dans ces conditions, si un élève se désiste trop tard pour être remplacé,
les charges seront quand même dues, et dans ces conditions, il est normal que l'école se fasse payer.
Dans le cas contraire, si 10% abandonnaient dans le premier mois (pas choquant pour une école privé supérieure ou les cours sont 'trop compliqués'), et étaient remboursé, alors l'école perdrait de l'argent.
La clause n'est en rien abusive, et vous n'êtes pas dans une situation de force majeure.
sophiag
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2 juil. 2013 à 19:26
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Bonsoir
Il n'y a aucun recours, sauf erreur de ma part.
Le contrat est claire et vous l'avez signée en connaissance de cause (du moins , votre fils )
Hélas
Essayez plutôt la médiation , c'est souvent plus efficace, voir la moitié au moins
Il n'y a aucun recours, sauf erreur de ma part.
Le contrat est claire et vous l'avez signée en connaissance de cause (du moins , votre fils )
Hélas
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fifi1605
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2 juil. 2013 à 19:28
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Merci,
J'ai essayé mais je n'y arrive pas.
L'école ne veut pas faire jurisprudence
J'ai essayé mais je n'y arrive pas.
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sophiag
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2 juil. 2013 à 20:57
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Contactez une assistante sociale qui pourrait être intermédiaire
C'est mieux
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