licenciement abusif

Question

bonjour

j'ai été licenciée un mois avant que je sois en congé maternité, pour raison économique.

mon employeur ne m'a même prévenu, et ne c'est pas soucié de mon état.

je n'étais pas la dernière arrivée dans l'entreprise, et surtout dans mon service. les critères d'ordres non pas été respectés.

j'ai pris une avocate, qui demande la nullité de mon licenciement.

mon employeur me propose 24000 euros soit un an de salaire.

je ne suis pas d'accord. alors mon avocate m'a dit que de proposer moi une somme entre 30000 et 50000. Donc  je dis 50000, et la mon avocate me dit que l'employeur n'acceptera pas!

je me demande si je dois accepter ou continuer la procédure c'est à dire prud'homme et peut être plus ensuite...

qu'en pensez vous? Je vous remercie des conseils que vous me pourrez me donner.

tania57 · Answer

bjr
j pense qu'il ne faut jamais etre trop gourmand souvenez vous des fables de La Fontaine
et puis sachez qu'un mauvais arrangement vaut mieux qu'un bon procès car personne ne vous dit que vous gagnerez

etoile3535 · Answer

je vous remercie pour votre réponse

fouziaait · Answer

bonjour 
je suis desole pour toi je me mets a ta place je vois cet acte inhumain. 
à mon avis prend cette somme 30.000.00 comme tu le dis ça vaut un an de salaire comme ça tu reste a cote de ton nouveau nee sans avoir besoin d'une creche ni d'autres lorsque ton bebe grandisse un peu cherche un autre emlpoi d'un autre cote toi tu es maintenant deborde avec le bebe .

Licenciement abusif

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters