Licenciement membre du CHST volontaire dans un PSE
dedette58
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samedi 25 mai 2013
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25 mai 2013
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25 mai 2013 à 17:43
Utilisateur anonyme - 25 mai 2013 à 19:55
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2 réponses
Utilisateur anonyme
25 mai 2013 à 18:28
25 mai 2013 à 18:28
Bonjour,
comme vous êtes une salarié protégée, votre employeur doit demander à
l'inspection du travail l'autorisation de vous licencier.
Vous pouvez vous porter candidate au départ , comme cela votre employeur
joindra votre courrier avec sa demande à l'inspecteur du travail , ce qui facilitera
son acceptation.
cdlt
comme vous êtes une salarié protégée, votre employeur doit demander à
l'inspection du travail l'autorisation de vous licencier.
Vous pouvez vous porter candidate au départ , comme cela votre employeur
joindra votre courrier avec sa demande à l'inspecteur du travail , ce qui facilitera
son acceptation.
cdlt
dedette58
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25 mai 2013
25 mai 2013 à 19:01
25 mai 2013 à 19:01
Merci de m'avoir répondu si rapidement.
Donc la protection particulière et la procédure spéciale s'appliqueront même que je me porte volontaire ?
Donc la protection particulière et la procédure spéciale s'appliqueront même que je me porte volontaire ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...