Trop perçu de salaire depuis 7 mois, que faire ?

Alismith75 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 15 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2013 - Modifié par Alismith75 le 15/05/2013 à 14:03
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 - 15 mai 2013 à 13:40
Bonjour,


Je vous explique ma situation. Je suis une étudiante âgée de 23 ans et je travaille depuis maintenant 13 mois en CDI dans la même entrepris.

Au départ j'avais signé un contrat de 15h, puis 6 mois après j'ai demandé à ce qu'on me réduise mon contrat en 10h. Or le comptable n'a jamais fait cette modification sur mes fiches de payes, j'ai été payé 20 heures de trop par mois et cela pendant 7 mois.

Lorsque je recevais mes fiches de payes j'ai toujours trouvé ma paye un peu haute, j'avais été voir ma responsable qui m'avait dit à l'époque qu'il n'y avait pas d'erreur. (il y a 5 mois de cela)

Je n'avais jamais regarder avec attention mes fiches de payes et m'en rend compte pour la première fois aujourd'hui; il y a bien erreur.

Que faire ? Les avertir immédiatement ? Dois-je leur rendre cet argent ? Comment faire sachant que je n'ai pas d'argent de coté et très peu de moyen, étant étudiante ?

Merci d'avance de votre aide,

Cordialement,
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1 réponse

jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
15 mai 2013 à 13:09
il faut toujours penser que cela arrive dans ce sens mais si c'était l'employeur qui se trompait, vous réclameriez votre du. Donc aucune différence il faudra rendre le trop percu (demandez un échéancier)

Soyez franche et dites leur, vous y gagnerez auprès de votre employeur
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Alismith75 Messages postés 2 Date d'inscription mercredi 15 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 15 mai 2013
15 mai 2013 à 13:13
Merci de votre réponse. Comment fonctionne l'échéancier ?
Je souhaitais quitter l'entreprise à la prochaine rentrée scolaire, suis-je alors obligé de rester ?
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jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 504
15 mai 2013 à 13:40
sun échéancier est "personnel" vous donnez le trop tercu à votre employeur et demandez à rembourser un certaitn montant mensuellement. et si vous partez ils retiennent le solde sur la dernière paie. mais c'est votre employeur qui décide, je ne vous donne qu un exemple
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