Prime CDD
Cam4343
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Cam4343 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 10 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2013 - 10 mai 2013 à 09:35
Cam4343 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 10 mai 2013 Statut Membre Dernière intervention 10 mai 2013 - 10 mai 2013 à 09:35
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maylin27
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10 mai 2013 à 08:52
10 mai 2013 à 08:52
Bonjour,
si le contrat de 4 mois est un renouvellement ou un avenant, il est normal que la prime de précarité vous soit reglé au terme du contrat soit en aril.
vous devez avoir percu 10% du total de vos salaires depuis juillet 2012.
Revenez sur le forum si ce n'est pas le cas.
Cordialement
si le contrat de 4 mois est un renouvellement ou un avenant, il est normal que la prime de précarité vous soit reglé au terme du contrat soit en aril.
vous devez avoir percu 10% du total de vos salaires depuis juillet 2012.
Revenez sur le forum si ce n'est pas le cas.
Cordialement
Cam4343
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10 mai 2013 à 09:27
10 mai 2013 à 09:27
Merci, votre réponse confirme ce que je pensais. Je vais relancer mon ancien employeur en ésperant qu'il aille dans ce sens la.
maylin27
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Modifié par maylin27 le 10/05/2013 à 09:31
Modifié par maylin27 le 10/05/2013 à 09:31
Donc vous avez percu 10 % des salaires de janvier a avril ?
si vous voulez une aide efficace, il serait bon de nous en dire un peu plus.......
Sacher toutefois, que selon le type de CDD, la prime n'est pas obligatoire... Si aide par exemple rien.
si vous voulez une aide efficace, il serait bon de nous en dire un peu plus.......
Sacher toutefois, que selon le type de CDD, la prime n'est pas obligatoire... Si aide par exemple rien.
Cam4343
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10 mai 2013
10 mai 2013 à 09:35
10 mai 2013 à 09:35
Oui j'ai percu 10% du total des mes salaires de janvier a avril mais rien de juillet a decembre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...