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corsica34
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 18 juin 2013 à 19:05
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 18 juin 2013 à 19:05
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demacon
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9 mai 2013 à 17:48
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Plus de salaire, plus de contrat de travail et la démission est légitime, donc elle échappe à l'obligation de préavis....Vous devriez saisir le tribunal de commerce par l'intermédiaire du Greffier qui fera une saisie d'office et vos salire seront payés par le fond de garantie.
demacon
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9 mai 2013 à 18:31
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Elle ne touchera pas plus vite par votre formule. Alors qu'elle choisisse !
tania57
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Modifié par tania57 le 9/05/2013 à 18:35
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le référé c'est 15 jours la résolution judiciaire c'est minimum un an et aucune résolution judiciaire s'il n'est pas prouvé qu'on a demandé les salaires et les appel tél les parlottes ne sont pas de preuves il n'y a que les écrits qui comptent
caroledu92
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9 mai 2013 à 18:35
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Bonjour
Je ne savais pas que les greffiers faisaient des saisies, ni que le tribunal de commerce s'occupait de salariés non payés.
Je ne savais pas que les greffiers faisaient des saisies, ni que le tribunal de commerce s'occupait de salariés non payés.
tania57
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9 mai 2013 à 18:36
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moi non plus carole c'est nouveau ça vient certainement de sortir
caroledu92
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9 mai 2013 à 18:39
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on en apprend tous les jours ! ;-)
demacon
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9 mai 2013 à 18:37
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Puisque vous le dites....par le référé elle obtiendra condamnation à être payée...mais pas à l'être effectivement. Avec un jugement elle devra pour qu'il soit effectif, le faire signifier par exploit d'huissier...qui n'est pas gratuit....et si en plus sur le compte de l'employeur il n'y a pas d'argent elle aura dépensé pour revenir à la case départ !!!! Cela dit elle peut très bien choisir votre formule vu que ce n'est pas vous qui avancerez les fonds à sa place !!!
tania57
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9 mai 2013 à 18:39
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sauf que la votyre n'existe pas les greffiers ne font pas de saisie voyons et le tribunal de commerce il faut quoi dans ce cas dites moi
demacon
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9 mai 2013 à 18:40
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J'ai parlé de saisine..pas de saisie !!!!
Un salarié peut revendiquer le redressement judiciaire de l'entreprise qui ne le paie plus !
Pour cela il^peut s'adresser au Greffier en chef qui saisira le tribunal de commerce directement et par voie d'urgence !
Ce ci évite de prendre un Avocat et de payer ses honoraires....
Un salarié peut revendiquer le redressement judiciaire de l'entreprise qui ne le paie plus !
Pour cela il^peut s'adresser au Greffier en chef qui saisira le tribunal de commerce directement et par voie d'urgence !
Ce ci évite de prendre un Avocat et de payer ses honoraires....
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demacon
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9 mai 2013 à 18:43
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Vous vouliez des réponses...Je vous en ai donné ! Si elles ne vous conviennent pas : zappez !
tania57
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9 mai 2013 à 18:48
9 mai 2013 à 18:48
vous avez dit des bétises sans aucune base juridique rien d'autre
je ne vous blame pas de ne pas savoir mais plutot d'induire les personnes dans l'erreur
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demacon
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9 mai 2013 à 18:54
9 mai 2013 à 18:54
J'ai fait une réponse en ce sens pour l'avoir vécue personnellement en 1985 !
Comme vous voyez, c'est nouveau...ça vient de sortir.....
Heureusement que je dispose d'un code du commerce et des procédures commerciales !
Mais laissons cette discussion qui devient idiote...que la personne qui a posé la question oublie ma réponse et tout ira bien !
Comme vous voyez, c'est nouveau...ça vient de sortir.....
Heureusement que je dispose d'un code du commerce et des procédures commerciales !
Mais laissons cette discussion qui devient idiote...que la personne qui a posé la question oublie ma réponse et tout ira bien !
tania57
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Modifié par tania57 le 9/05/2013 à 19:11
Modifié par tania57 le 9/05/2013 à 19:11
un code du commerce mais là il faut le code du travail en plus la personne est en cesu et c'est un employeur particulier
corsica34
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13 mai 2013
10 mai 2013 à 09:11
10 mai 2013 à 09:11
Merci à toutes et tous de m'avoir répondu, je vais déjà envoyer une lettre recommandée à mon employeur avec ar pour demande le paiement de mes salaires non payés, est-ce-que je dois également lui dire que je ne reviendrais plus travailler pour lui dans cette lettre? Merci pour vos réponses je vous tiens au courant.
tania57
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10 mai 2013 à 10:12
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non pas du tout vous continuez à aller travailler
n'oubliez surtout pas de faire copie de votre courrier à l'inspection du travail
n'oubliez surtout pas de faire copie de votre courrier à l'inspection du travail
corsica34
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13 mai 2013
13 mai 2013 à 07:22
13 mai 2013 à 07:22
j'ai envoyé lettre avec ar , je travaille chez lui les vendredis après-midi 4heures, mais si d'ici là je n'ai toujours pas de réponses je suis obligée d'aller travailler chez lui? comme en plus je travaille pour une association comme aide-ménagère pour 30 heures par semaine et que tout se passe bien je sais que cette dernière
peut m'avoir des heures justement pour remplacer le cesu? comme ce dernier ne me paye plus je pensais que je n'avais pas besoin de donner mon préavis.
peut m'avoir des heures justement pour remplacer le cesu? comme ce dernier ne me paye plus je pensais que je n'avais pas besoin de donner mon préavis.
tania57
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13 mai 2013 à 07:40
13 mai 2013 à 07:40
si vous donnez un préavis cela signifie que vous démissionnez
mais bon si vous pouvez allez travailler ailleurs
après il faudra quand meme faire un référé aux prud'hommes ça va vous couter le timbre fiscal
mais bon si vous pouvez allez travailler ailleurs
après il faudra quand meme faire un référé aux prud'hommes ça va vous couter le timbre fiscal
Bonjour je n'ai tjrs pas reçu l'ar de la part de mon client, j'ai téléphoné à la poste
au numéro indiqué sur le reçu et on m'a dit que la lettre était en attente d'être récupérer par le destinataire. entre temps j'ai laissé un message à mon client lui
disant que je ne venais pas travailler chez lui(je lui fais le ménage 4hrs tous les vendredis) car il me doit 2 mois de salaire entre temps j'ai reçu mon bulletin de paie par le cesu il a regroupé lesheures demars avec ceux d'avril sur celui d'avril, mais il ne m'a pas envoyé le chèque. Je pense qu'il n'ira pas chercher le recommandé .La poste va certainement me le renvoyer. à ce moment que dois-je faire exactement. Merci beaucoup.
au numéro indiqué sur le reçu et on m'a dit que la lettre était en attente d'être récupérer par le destinataire. entre temps j'ai laissé un message à mon client lui
disant que je ne venais pas travailler chez lui(je lui fais le ménage 4hrs tous les vendredis) car il me doit 2 mois de salaire entre temps j'ai reçu mon bulletin de paie par le cesu il a regroupé lesheures demars avec ceux d'avril sur celui d'avril, mais il ne m'a pas envoyé le chèque. Je pense qu'il n'ira pas chercher le recommandé .La poste va certainement me le renvoyer. à ce moment que dois-je faire exactement. Merci beaucoup.
tania57
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26 mai 2013 à 18:37
26 mai 2013 à 18:37
pas besoin qu'il aille chercher le courrier puisque le fait d'avoir été averti par la poste est bon
faites un référé donc
faites un référé donc
bonjour enfin une bonne nouvelle mon employeur qui me devait 2 mois de salaire m'a envoyé le chèque que j'ai encaissé de suite car il a su que j'allais le mettre aux prud'hom si il ne me payait pas. merci encore une fois de m'avoir aider en me disant la marche à suivre. cordialement
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18 juin 2013 à 19:05
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rien ne vous empeche maintenant de le trainer aux prud'hommes pour rupture du contrat de travail à l'initiative de l'employeur pour non paiement des salaires
9 mai 2013 à 18:17
donc premièrement faire une lettre recommandée avec ar et demander le paiement sous 5 jours
si pas de nouvelle faire un référé
en droit du travail c'est ainsi qu'il faut faire
et surtout copie de votre courrier à l'employeur à l'inspection du travail