Rupture abusive période d'essai pour motif économique. Preuve?
lp0275
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai été embauché le 7/1/13 au sein d'un cabinet d'expertise comptable départemental organisé en agences dans différentes villes.
Mon employeur m'a notifié le 4/4/13 la rupture de ma période d'essai (4 mois non renouvelable, qui devait se terminer le 6/5/13), au motif que je ne faisais pas l'affaire techniquement. Mon contrat s'est arrêté le 19/4/13 suite aux 15 jours de délai de prévenance.
La lettre ne mentionne aucun motif.
Mais je soupçonne fortement un motif économique. Comment le prouver ?
J'ai pensé demander aux élus du personnel si j'avais été remplacé, mais je ne compte pas trop sur leur réponse : ils ne prendraient sans doute pas le risque de me répondre par crainte pour leur job.
Puis-je demander à l'Inspection du travail ou à un huissier de se rendre à mon ancienne agence d'affectation afin qu'ils constatent si oui ou non j'ai été remplacé ?
Merci pour vos réponses
J'ai été embauché le 7/1/13 au sein d'un cabinet d'expertise comptable départemental organisé en agences dans différentes villes.
Mon employeur m'a notifié le 4/4/13 la rupture de ma période d'essai (4 mois non renouvelable, qui devait se terminer le 6/5/13), au motif que je ne faisais pas l'affaire techniquement. Mon contrat s'est arrêté le 19/4/13 suite aux 15 jours de délai de prévenance.
La lettre ne mentionne aucun motif.
Mais je soupçonne fortement un motif économique. Comment le prouver ?
J'ai pensé demander aux élus du personnel si j'avais été remplacé, mais je ne compte pas trop sur leur réponse : ils ne prendraient sans doute pas le risque de me répondre par crainte pour leur job.
Puis-je demander à l'Inspection du travail ou à un huissier de se rendre à mon ancienne agence d'affectation afin qu'ils constatent si oui ou non j'ai été remplacé ?
Merci pour vos réponses
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