Quoi penser de l'annualisation du temps travail?

Bonjour,
je suis moniteur auto école, je suis en CDI 35h annualisé. Je dois effectué 1607h de travail effectif avec une modulation de forte et de faible activité. C'est mon chef qui gere les plannings.

Je comptabilise mes heures toutes les semaines, j'ai un soucis quand il y a un jour férié. Je ne sais pas comment compter mes heures. Dois je compter 6h de travail? Dans ce cas dans une semaine où mon chef me fait travailler 32h dois je compter 38h(32h + 6h du jour férié) de travail ou seulement 32h? Mon chef, lui, ne compte pas les heures des jours ferié dans la comptabilisation des heures de travail. Hors je fais presque autant d'heures en 4 jours qu'en 5 jours. Est ...

Bonjour,

à compter du mois d'octobre 2012, notre employeur veut mettre en place une annualisation du temps de travail dans notre service.Je travaille à 35h et la répartition de nos horaires doit normalement se faire comme suit: 32h/sem d'octobre à mars car période basse saison et d'avril à septembre c'est sur la base de 35h/sem mais la répartition des horaires se fait au bon vouloir de la société et il est possible que certaines semaines de cette période dépassent les 35H.Comment cela se passe t il au niveau de la rémunération?est on tjrs sur la base des 35h, que deviennent ces heures en supplémént, sont elles payées en heures normales?puis je refuser de travailler dans ces c...

Bonjour,

Je suis embauché depuis 1 mois pour une association en qualité d'agent de maitrise pour effectuer les fonctions d'animateur dans un centre de loisirs sans hébergement.
Mon contrat stipule que je suis embauché pour un temps de travail annualisé de 1575h par an pour un montant brut mensuel de 1534.40 euro. Ensuite, mon temps de travail est décliné par activité (5heures pour ceci, 18 heures pour cela....) et reviens à l'année à un travail à temps plein
Questions :
Est-ce que mon temps de travail correspond bien à un temps plein à l'année, comme cela me l'a été spécifié à l'embauche (mais pas ecrit noir sur blanc sur le contrat!)?
Ma paie est c...

Bonjour,

Suite à un cdd, j'ai signé un cdi à temps partiel annualisé car l'activité de mon entreprise est irrégulière. Certaines semaines, j'effectue 10 heures de travail, d'autres, 30 heures. Mon salaire est lissé sur l'année de sorte que je perçois toujours la même rémunération chaque mois. En cdd, mon contrat était le même. Hors, à la fin de l'exercice, mon employeur m'a décompté les heures que je n'avais pas effectué pendant l'exercice alors que sur chacun de mes contrats, cdd et cdi, le nombre d'heures hebdomadaire que je dois effectué en moyenne est de 24 heures. I l me précise d'un accord d'entreprise relatif aux trente cinq heures règle ce probléme mais qu'il manque de...

Bonjour ,

Je vais vous expliquer la situation et pouvez vous me dire si mon patron a le droit.
Je suis en 12h , et ce mois-ci c’étais un mois avec 5 semaine de travail ( c’est calculé du lundi au dimanche ) du coup du 27/09 au 31/10 , cette semaine je fais 10h de travail en plus ( en heure avenant ) mais mon patron ne compte pas cette semaine et vas me l’annualiser, a-t-il le droit ? Merci

Bonjour,
Je suis en invalidité 1 ère catégorie puis je prendre un travail à 30 heures semaine ?
Merci de votre réponse
Bien cordialement