Calculer une mensualisation
Delmor
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Delmor Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 5 avril 2013 Statut Membre Dernière intervention 7 avril 2013 - 6 avril 2013 à 15:48
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3 réponses
casimir06
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24 juillet 2017
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6 avril 2013 à 10:49
6 avril 2013 à 10:49
Bonjour,
Si les parents prennent 8 semaines, vous partez sur une année incomplète.
Il faut savoir si vos congés seront pris en même temps que les parents ou pas ?
Exemple:
Les parents prennent 8 semaines et vos 5 semaines de cp sont prises sur ses 8 semaines.
52-8=44
Votre mensu sera calculée sur 44 semaines.
Vous avez le droit de prendre en temps 5 semaines de congés, mais vous ne serez payée que sur les jours acquis.
Au mois de mai vous calculerez le nombre de semaines travaillées que vous diviserez par 4 et x par 2.5jrs de cp = nombre de cp acquis (arrondi au supérieur)
Si vous avez des enfants a charge(a vous) de - de 15 ans au 30 avril, vous bénéficiez de 2 jours supplémentaires de congé par enfant, dans la limite de 30 jours de cp !
Et vos cp vous serons payés en juin en plus de la mensu, soit par calcul en maintien de salaire, soit selon la méthode des 10%.
Il faut calculer les deux méthodes et prendre la plus avantageuse pour vous.
Cordialement
Si les parents prennent 8 semaines, vous partez sur une année incomplète.
Il faut savoir si vos congés seront pris en même temps que les parents ou pas ?
Exemple:
Les parents prennent 8 semaines et vos 5 semaines de cp sont prises sur ses 8 semaines.
52-8=44
Votre mensu sera calculée sur 44 semaines.
Vous avez le droit de prendre en temps 5 semaines de congés, mais vous ne serez payée que sur les jours acquis.
Au mois de mai vous calculerez le nombre de semaines travaillées que vous diviserez par 4 et x par 2.5jrs de cp = nombre de cp acquis (arrondi au supérieur)
Si vous avez des enfants a charge(a vous) de - de 15 ans au 30 avril, vous bénéficiez de 2 jours supplémentaires de congé par enfant, dans la limite de 30 jours de cp !
Et vos cp vous serons payés en juin en plus de la mensu, soit par calcul en maintien de salaire, soit selon la méthode des 10%.
Il faut calculer les deux méthodes et prendre la plus avantageuse pour vous.
Cordialement
Delmor
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7 avril 2013
6 avril 2013 à 12:32
6 avril 2013 à 12:32
Merci de m'avoir répondu mais pour les congés payés est ce que je peut les anticiper c'est à dire faire 52-8=44+5semaines de congés payés =49 semaines divisé par 12 merci de me répondre
casimir06
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24 juillet 2017
553
6 avril 2013 à 13:00
6 avril 2013 à 13:00
Non, vous ne pouvez pas procéder ainsi. C'est illégal, hors convention !!!
De plus en année incomplète vous n'avez pas 5 semaines de congés payés.
Vous obtenez 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées...le reste est sans solde (mais déduit de la mensu dès le départ)
En revanche vous pouvez vous faire payer le montant des cp a partir de juin par 12ème.
(moins difficile pour les parents de payer en 12 fois, mais pas forcément intéressant pour vous !!!)
De plus en année incomplète vous n'avez pas 5 semaines de congés payés.
Vous obtenez 2.5 jours de cp par période de 4 semaines travaillées...le reste est sans solde (mais déduit de la mensu dès le départ)
En revanche vous pouvez vous faire payer le montant des cp a partir de juin par 12ème.
(moins difficile pour les parents de payer en 12 fois, mais pas forcément intéressant pour vous !!!)
Delmor
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7 avril 2013
6 avril 2013 à 15:48
6 avril 2013 à 15:48
Merci pour tous les renseignements
La législation juridique et financière évolue en permanence...