Administration: retraite anticipée parent de trois enfants
phil599
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phil599 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 19 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2022 - 22 avril 2013 à 13:00
phil599 Messages postés 5 Date d'inscription lundi 19 octobre 2009 Statut Membre Dernière intervention 6 avril 2022 - 22 avril 2013 à 13:00
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inessmix
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Modifié par inessmix le 28/03/2013 à 12:34
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Cette possibilité n'existe plus dans la fonction publique, quel que soit le nombre d'enfants, depuis le 1er janvier 2012, sauf conditions d'âge et de durée de service particulières, qui s'appréciaient au 1er décembre 2010.
Si vous remplissez ces conditions, et que vous pouvez donc prétendre à ce départ anticipé, le fait de ne pas avoir arrêté de travailler au 4e enfant ne change rien.
Voici différents textes:
http://www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/informations_employeurs_parents_3_enfants.pdf
http://www.snudifo02.fr/dossiers/retraites/183
Si vous remplissez ces conditions, et que vous pouvez donc prétendre à ce départ anticipé, le fait de ne pas avoir arrêté de travailler au 4e enfant ne change rien.
Voici différents textes:
http://www.sante.gouv.fr/IMG/pdf/informations_employeurs_parents_3_enfants.pdf
http://www.snudifo02.fr/dossiers/retraites/183
phil599
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6 avril 2022
28 mars 2013 à 13:54
28 mars 2013 à 13:54
Merci inessmix,
Je fais parti de ceux qui peuvent encore prétendre à cette mesure.
Le seul doute concerne le point soulevé: l'absence d'arrêt d'activité professionnelle pour le quatrième enfant.
Je n'ai pas vu de texte à ce sujet.
Connaissant mon administration, je crains d'avoir une opposition du type:
"vous ne vous êtes pas arrêté pour tous vos enfants" et ne pouvant m'appuyer
sur un document...
J'espère qu'elle partagera notre point de vue.
Cordialement,
Philippe
Je fais parti de ceux qui peuvent encore prétendre à cette mesure.
Le seul doute concerne le point soulevé: l'absence d'arrêt d'activité professionnelle pour le quatrième enfant.
Je n'ai pas vu de texte à ce sujet.
Connaissant mon administration, je crains d'avoir une opposition du type:
"vous ne vous êtes pas arrêté pour tous vos enfants" et ne pouvant m'appuyer
sur un document...
J'espère qu'elle partagera notre point de vue.
Cordialement,
Philippe
phil599
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6 avril 2022
29 mars 2013 à 11:54
29 mars 2013 à 11:54
Bonjour,
Après entretien téléphonique, j'ai eu un refus de mon administration mais pas pour la raison que j'escomptais:
J'ai démissionné de mon administration fin 2009. A cette époque, je ne pouvais prétendre à la retraite anticipée pour parent de trois enfants.
Depuis les conditions concernant l'arrêt de l'activité professionnelle ont changé et je remplis à présent les critères pour en bénéficier.
Mon administration m'indique que comme j'ai déjà été radié des cadres, je ne peux plus demander une retraite anticipée.
Quelqu'un aurait-il des éléments de réponse?
D'avance merci
Après entretien téléphonique, j'ai eu un refus de mon administration mais pas pour la raison que j'escomptais:
J'ai démissionné de mon administration fin 2009. A cette époque, je ne pouvais prétendre à la retraite anticipée pour parent de trois enfants.
Depuis les conditions concernant l'arrêt de l'activité professionnelle ont changé et je remplis à présent les critères pour en bénéficier.
Mon administration m'indique que comme j'ai déjà été radié des cadres, je ne peux plus demander une retraite anticipée.
Quelqu'un aurait-il des éléments de réponse?
D'avance merci
inessmix
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Modifié par inessmix le 29/03/2013 à 15:53
Modifié par inessmix le 29/03/2013 à 15:53
Ben oui..."radié des cadres" en langage administratif signifie que vous êtes déjà à la retraite de cette Administration.
Comme le poste est obtenu par concours, les seules sorties possibles sont la retraite (normale, pour invalidité ou par anticipation sous conditions) ou la démission.
Dans les deux cas, une fois la situation officialisée par un arrêté, vous ne faites plus partie de cette Administration.
D'où voulez-vous alors partir à la retraite?
C'est comme si vous vouliez partir à la retraite de...je sais pas...L'Oréal, par exemple, alors que vous n'y avez travaillé que quelques années et que vous avez démissionné! Vous ne faites plus partie de l'entreprise, c'est donc un non sens !
Comme le poste est obtenu par concours, les seules sorties possibles sont la retraite (normale, pour invalidité ou par anticipation sous conditions) ou la démission.
Dans les deux cas, une fois la situation officialisée par un arrêté, vous ne faites plus partie de cette Administration.
D'où voulez-vous alors partir à la retraite?
C'est comme si vous vouliez partir à la retraite de...je sais pas...L'Oréal, par exemple, alors que vous n'y avez travaillé que quelques années et que vous avez démissionné! Vous ne faites plus partie de l'entreprise, c'est donc un non sens !
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Bonjour,
Pour information, le service des retraites de l'Etat a, par écrit, infirmé la position
de mon administration. Le fait d'avoir démissionné ne me retire pas le droit
de bénéficier du départ anticipé à la retraite en tant que parent de trois enfants.
Pour information, le service des retraites de l'Etat a, par écrit, infirmé la position
de mon administration. Le fait d'avoir démissionné ne me retire pas le droit
de bénéficier du départ anticipé à la retraite en tant que parent de trois enfants.
sauf qu'on ne comprend rien, vous avez démissioné de votre administration en 2009 et en 2013 vous voulez prendre votre retraite de l'administration parce que vous avez eu 4 enfants !! il y a un léger problème,
phil599
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22 avril 2013 à 13:00
22 avril 2013 à 13:00
Tout d'abord bonjour!
Selon les informations fournies par le service national des retraites de l'Etat,
lorsque vous démissionnez, vos droits sont gelés jusqu'à l'âge d'ouverture de ceux-ci par la loi.
En 2009, je ne pouvais prétendre à la retraite anticipée en tant que parent de trois enfants.
Fin 2010, la législation a changé et je remplis désormais les conditions pour y prétendre et je peux faire valoir ce droit.
Le fait d'avoir démissionné n'a aucune incidence sur ce point, contrairement à ce qui a été écrit sur ce forum et ce que prétendait le service des retraites de mon académie qui a préféré se fier aux idées reçues plutôt qu'aux textes de la loi.
Espérant vous avoir éclairé et levé votre incompréhension,
Selon les informations fournies par le service national des retraites de l'Etat,
lorsque vous démissionnez, vos droits sont gelés jusqu'à l'âge d'ouverture de ceux-ci par la loi.
En 2009, je ne pouvais prétendre à la retraite anticipée en tant que parent de trois enfants.
Fin 2010, la législation a changé et je remplis désormais les conditions pour y prétendre et je peux faire valoir ce droit.
Le fait d'avoir démissionné n'a aucune incidence sur ce point, contrairement à ce qui a été écrit sur ce forum et ce que prétendait le service des retraites de mon académie qui a préféré se fier aux idées reçues plutôt qu'aux textes de la loi.
Espérant vous avoir éclairé et levé votre incompréhension,
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