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3 réponses
Bonjour
Donc sauf mentionné quelque part vous n'avez aucune raison de toucher une prime.
Ne sachant pas pour/dans quel société/domaine vous travailler je ne peux que vous rediriger vers l'article de loi concernant la prime de partage
ici ce que dit la loi avant celle du 28 juillet
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/la-prime-de-partage-des-profits,13809.html
ATTENTION
Il y a bien eu une loi sur la primes de partage le loi du 28 juillet 2011 mais encore une fois si votre société / groupe n'a pas entamer de négociation au niveau de l'entreprise ou du Groupe suivit d'une notification au niveau salariale je ne vois pas comment prétendre à une prime
http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2011/08/26/cercle_37171.htm
Bonne soirée
Donc sauf mentionné quelque part vous n'avez aucune raison de toucher une prime.
Ne sachant pas pour/dans quel société/domaine vous travailler je ne peux que vous rediriger vers l'article de loi concernant la prime de partage
ici ce que dit la loi avant celle du 28 juillet
http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/remuneration,113/la-prime-de-partage-des-profits,13809.html
ATTENTION
Il y a bien eu une loi sur la primes de partage le loi du 28 juillet 2011 mais encore une fois si votre société / groupe n'a pas entamer de négociation au niveau de l'entreprise ou du Groupe suivit d'une notification au niveau salariale je ne vois pas comment prétendre à une prime
http://archives.lesechos.fr/archives/cercle/2011/08/26/cercle_37171.htm
Bonne soirée
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