Paiement des congés payés après licenciement

tiego77 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 19 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2013 - 19 mars 2013 à 20:47
maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 - 20 mars 2013 à 03:30
Bonjour, est-il possible de se faire payer ses congés payés en prime lors d'une rupture conventionnelle pour pouvoir toucher le chômage directement et pour pouvoir bénéficier de la totalité de cette somme pour investir dans un nouveau projet?
J'aimerai avoir une réponse avant de négocier mon licenciement à l'amiable.
Merci par avance
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2 réponses

Bonjour,

Votre employeur est obligé de vous régler vos congés.
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tiego77 Messages postés 3 Date d'inscription mardi 19 mars 2013 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2013 86
20 mars 2013 à 02:54
oui mais la question est de savoir si il peut nous les payer sous forme de prime exceptionnelle par un arrangement pour éviter qu' ils ne se transforment en journée de carence et retarde l'arrivé du chômage.
Merci pour votre réponse tout de même :)
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maylin27 Messages postés 26041 Date d'inscription mercredi 2 février 2011 Statut Contributeur Dernière intervention 11 mai 2021 8 719
20 mars 2013 à 03:30
bonjour,
non, il est dans l'obligation de vous les regler en les faisant apparaitre sur le Bulletin de salaire. Dans le cas contraire, comment pourrait il prouver qu'il vous les a bien payés ??
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