Eviter la carrence chomage?

Résolu
Gaelleexd Messages postés 5 Statut Membre -  
maylin27 Messages postés 28278 Statut Contributeur -
Bonjour,
Mon CDD de 11 Mois se termine le 16 Mai, et n'ayant pris aucun congé, la simulation de chomage indique que je le percevrai le 11 Juillet ! Une carence de 2 Mois c'est beaucoup, je ne pourrai assumer toutes mes charges financière sans revenu pendant 2 Mois!

Alors voilà que je me demande comment éviter cette carence.
Si je trouve a la fin de mon contrat, un petit contrat de 2 semaines par exemple. Et que je me déclare au chomage après cela, pour le calcul de la carence prennent-ils en compte que le dernier contrat?

Merci pour votre aide

7 réponses

tiego77 Messages postés 3 Statut Membre 86
 
Bonjour, est-il possible de se faire payer ses congés payés sous forme de prime exceptionnelle (en cas de rupture conventionnelle de contrat) pour pouvoir toucher le chômage dans la foulé et pour bénéficier de la totalité de la somme pour investir dans un nouveau projet ? Je souhaiterai avoir une réponse avant d'entamer les discutions pour un licenciement à l'amiable.
Merci par avance.
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Gaelleexd Messages postés 5 Statut Membre 12
 
Encore heureux que je vais les toucher puisque je ne les ai pas pris. :)

Merci pour votre réponse, mais sa ne répond pas du tout à ma question ;)
Je la re formule plus clairement:
Pole emplois, pour le calcul de la carence chomage, prennent-ils en compte seulement le dernier contrat, ou tous les contrats s'accumulant sous 1an ?

Je ne trouve vraiment pas la réponse dans leurs textes ... alors quelqu'un en ayant eu l'expérience pourrait peut-être me répondre..

Merci
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maylin27 Messages postés 28278 Statut Contributeur 8 748
 
bonjour,
avec votre dernier salaire vous allez percevoir :
10 % sur la totalité de vos salaires bruts depuis le début en CP
10 % sur la totalité de vos salaires bruts depuis le début en Précarité...
Exemple :
11 mois de salaire a 1500 euros = 16 500
Dernier salaire = 1500 + 1650 + 1815 = 4965
Donc de quoi tenir deux mois sans chercher a "contourner" la loi non ??

cordialement
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Bonjour

lenou33 : Le délai de carence sera égal au nombre de jours de congés payés non pris

Êtes-vous certain ?
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lenou33
 
Oui, les congés non pris à la date de rupture du contrat de travail (et payés avec le solde de tout compte) donnent lieu à des jours de carence.
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Ca oui, mais ce que vous avez noté plus haut (ce que j'ai souligné)
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lenou33
 
Alors je reformule : oui, j'en suis certaine.
Je ne retrouve plus la source sur pole-emploi.fr mais voir par exemple http://www.pratique.fr/indemnisation-assedic-delai-carence.html
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caroledu92 Messages postés 16130 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   4 687
 
Et bien non

le calcul est = Indemnités compensatrices de congés payés perçues avec le solde de tout compte / salaire journalier de référence
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lenou33
 
Pour le calcul oui mais je parle du délai de carence !!!
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Gaelleexd Messages postés 5 Statut Membre 12
 
Merci Lenou33! Et n'ayant eu une réponse à ma question que de votre part, j'ai cherché longuement, et j'ai trouver un texte qui confirme en effet que ce sont les indemnités de tout les contrats sous 1an qui sont pris en compte.

Et pour répondre aux autres vous ne savez pas ce que je touche et si cela me suffit à avancer dans mes projets, donc merci de ne pas affirmer que sa me suffira ! Les congés je ne les ai pas pris pour une bonne raison, partir étudier à l'étranger coute cher.

Bonne soirée.
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maylin27 Messages postés 28278 Statut Contributeur 8 748
 
Et pour répondre aux autres vous ne savez pas ce que je touche et si cela me suffit à avancer dans mes projets,
Sauf erreur de ma part, il n'était pas question de projet dans votre question initiale......
je ne pourrai assumer toutes mes charges financière sans revenu pendant 2 Mois!
Donc je maintiens que le dernier salaire + CP + Précarité permettent de tenir 2 mois en lieu et place de l'ancien salaire. Pour le reste c'est votre problème et pas de boule de crital pour savoir que vous aviez des projets d'etude a l'étranger........
Cordialement
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Gaelleexd Messages postés 5 Statut Membre 12
 
Charges financières ! J'allai pas énumérer ma vie, inutile d'avoir une boule de cristal, cela ne vous regarde pas, si je dis que cela ne me suffira pas, je sais mieux que vous il me semble toutes les charges financières que j'aurai.
C'étais pas la question c'est tout !

Sujet clos on ne va pas batailler sur sa, se serai sans fin, et une discution à perte de temps ;) !
Cordialement
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maylin27 Messages postés 28278 Statut Contributeur 8 748
 
puisque nous sommes sur un site de droit, sachez a toutes fins utilies, que si vous partez a l'étranger étudier, vous n'etes plus demandeur d'emploi, vous ne residez plus sur le territoire français, vous n'etes plus libre pour justifier de recherches actives........ Donc pas l'alloc.....
Bon courage.
Cordialement
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Gaelleexd Messages postés 5 Statut Membre 12
 
Merci bien, je sais tout cela, c'est la raison pour laquelle j'économise le moindre centimes ;)
Mais même si je resterai ici, étudier est pour les riches de nos jours ! Alloc au minimum en tant qu'étudiant... 150 Euro par mois et c'est tout ! Je m'efforce de bosse au maximum entre les études, mais cela ne suffit pas, il faudrai comme beaucoup le font du coup, trouver un mi-temps en plus des études... de quoi louper son année quoi.... :/
Je m'étale... mais je suis désespérer devant cette injustice.

Cordialement
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lenoudu33 Messages postés 10 Statut Membre 3
 
Bonjour tiégo,

Non votre employeur est oblige de vous payer vos congés non pris.
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maylin27 Messages postés 28278 Statut Contributeur 8 748
 
Et pas sous forme de prime........
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre 1 881
 
hello

vous allez toucher vos congés payés !
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lenou33
 
Bonjour,

Votre CDD de 11 mois sera pris en compte, y compris vos congés payés.
Le délai de carence sera égal au nombre de jours de congés payés non pris + 7 jours.

Vous ne serez sans ressources que pendant les 7 jours de carence, le reste du temps vous aurez vos congés payés qui vous seront versés par votre employeur avec votre solde de tout compte (sans compter le prime de 10% de précarité).
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