Temps partiel et congés fractionnés

Bonjour,
Mon entreprise applique les 30 jours ouvrables, soit 5 semaines de congés de 6 jours décomptés. Je travaille à temps partiel, soi le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Dès le début de mon contrat, on m'a permis de prendre des congés fractionnés soit par exemple le jeudi, vendredi, samedi (3 jours décomptés) ou lundi, mardi ((2 jours décomptés) et je revenais au travail le jeudi. Parfois, je complétais avec des repos compensateurs pour économiser au mieux mes jours de congés payés. Dès le début du contrat, on m'a bien expliqué que je devais 5 samedis sur ma période de congés et même si je ne faisais pas de semaine entière, ils étaient décomptés sur le solde de mes congés. Ca, je l'ai assimilé, pas de problème. Aujourd'hui, on m'annonce que je dois également 5 mercredi et que je leur dois donc ceux que l'on ne m'a pas décomptés auparavant. Leur en devant deux au total, le service comptable va donc amputer mes congés 2013 de deux jours. Est-ce légal ? Je comprends qe l'on décompte ce mercredi pour une semaine complète de congés, mais qu'en est-il lorsque les congés sont fractionnés ?
Merci pour votre réponse