Suite fusion,licenciée pour faute...

Bonjour,
Je travaille dans une société située en Province depuis Avril 2012. L'année dernière, nous avons été racheté par un grand groupe Parisien. A cette période, on m'a nettement fait comprendre que je serais peut être licenciée. J'ai fait part de mes intentions à rester professionnelle jusqu'à la fusion effective. Ils ont équipé mon ordi d'un tracker (sans m'avertir), je m'en suis rendue compte puisque je recevais au début un rapport détaillé de ce que je faisais. Je suis montée à Paris pour une pseudo formation alors qu'il n'en était rien, j'ai continué à répondre aux clients tout en travaillant sur les questions liées à la fusion. Une fois qu'ils ont eu tous les éléments en main, la situation a changé, on m'a supprimé toutes mes primes les trouvant illégales et injustifiées et j'ai ressenti des pressions. Mon travail a complétement était délocalisé, et il ne me restait presque plus rien à faire, et on m'a équipée d'un nouveau logiciel sur lequel je ne pouvais qu'enregistrer des prospects. On m'a proposé un licenciement conventionnel par téléphone auquel je n'ai pas répondu. J'ai également prononcé un malheureux mot qui m'a valu un avertissement que j'ai contesté dans une lettre en AR, restée sans réponse. Dans ce courrier, j'énonçais par des faits précis ce que je ressentais et surtout que leur comportement n'avait de but que de me pousser à la faute ou à la démission. En février, j'ai reçu un recommandé pour un entretien préalable au licenciement pour FAUTE ! Je m'attendais à ce genre de retour, bien que mon comportement a été exemplaire après cet avertissement (injustifié au vu des insultes que j'ai reçu et dénoncé dans ma lettre en AR). J'ai refusé de faire l'entretien pensant que je n'avais pas à me justifier vu que je n'avais rien fait ! J'ai reçu hier la lettre confirmant mon licenciement et celle ci ne comporte que des mensonges... Je tombe de haut car je m'y attendais pas et comment se défendre sur des choses qui semblent être parole contre parole. Je me dis qu'ils ont certainement des mails de clients prouvant mon incompétence mais cela m'étonne.. Ils parlent de formation reçue alors que je jure ne pas avoir été formé, j'ai juste eu des dossiers PDF à lire. Je précise que mon salaire n'a jamais été mis au niveau des filles de Paris qui touchent plus de 300€ de plus que moi, de même leur logiciel mis en place avait été "censuré" de façon à ce que je n'ai pas accès aux contrats... Bref, mise au placard en attendant de monter un dossier contre moi.. De plus ils ont pris soin de me licencier avant mes 2 ans d'ancienneté pour ne pas avoir à me payer une prime ! Vendredi était mon dernier jour (sans le savoir car j'ai reçu ce samedi cette douloureuse lettre) et qu'ils ont commencé à vider mon bureau que j'occupais seul depuis le rachat... La fermeture du site était pour moi prévu depuis le début ! Est il vrai que si l'on prouve qu'un grief est faux, le licenciement devient abusif ? Que faire ? Merci de m'aider car je vis très mal ce licenciement...